Zakres obowiązków Wszystko zależy od Twoich kompetencji — poniżej przykładowe zadania: Nadzór, współtworzenie i porządkowanie dokumentacji firmowej. Zakupy biurowe: ich optymalizacja, selekcja oraz negocjacje z dostawcami. Analizy różnego typu — od zestawień w Google Sheets po interpretację uwarunkowań prawnych (AI się przydaje). Prowadzenie wybranych działań związanych z HR, np. wsparcie w rekrutacji, zarządzanie benefitami. Nadzór nad realizacją procesów i procedur — z uśmiechem, ale stanowczo. Dzwonienie i sprawne załatwianie mniej i bardziej przyziemnych spraw. Kompleksowe tworzenie baz danych i zestawień. Sporadyczne załatwianie spraw poza biurem. Ścisła współpraca z zarządem firmy. Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku biurowym lub podobnym. Dostępność: minimum 3/4 etatu. Realna chęć do pracy oraz własnego rozwoju — wprost proporcjonalnie do rozwoju firmy. Dokładność, słowność, systematyczność. Gotowość do pracy stacjonarnej (ul. Partyzantów 71, obok Gemini — Bielsko-Biała). Bardzo wysoka kultura osobista. Dodatkowymi atutami będą (wymagania nieobowiązkowe): Wykształcenie prawnicze, księgowe, ekonomiczne, informatyczne lub administracyjne. Posiadanie czynnego prawa jazdy. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Oferujemy Jasne, stabilne i uczciwe zasady współpracy (UoP). Wynagrodzenie podstawowe brutto od 5 500 do 7 500 zł (netto: ok. 4 100 – 5 440 zł) + premie. Realny wpływ na funkcjonowanie firmy w oparciu o ścisłą współpracę z CEO. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Pracę w nowoczesnej firmie z jasno określoną strategią na przyszłość, stawiającej na technologię, marketing i ekspansję. Wygodne, klimatyzowane biuro w Bielsku-Białej. Ubezpieczenie grupowe, świeże owoce, codzienne śniadania i inne benefity. Ciekawe, różnorodne projekty.