JAGA Recruitment
Asystent/ka Działu Księgowości – weryfikacja dokumentów, księgowanie, wsparcie raportów, uzgadnianie sald, przygotowanie audytu. Wym. wykształcenie finansowe, 1 rok doświadczenia, Excel, angielski. Umowa o pracę, 8 h/d, hybrydowo po 6 m., prywatna opieka medyczna, dodatkowe świadczenia.
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).
Dla naszego Klienta – europejskiego oddziału globalnej grupy specjalizującej się w produkcji i dostarczaniu tub z etykietami wewnętrznymi (tub IML) oraz innych innowacyjnych rozwiązań opakowaniowych dla branży kosmetycznej, pielęgnacyjnej i zdrowotnej. W związku z potrzebą wzmocnienia zespołu w dziale księgowości poszukujemy kandydata na stanowisko Asystent/ka Działu Księgowości/ Młodszy/a Księgowy/a.
Miejsce pracy: Teresin
Obowiązki:
Wymagania:
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą– pierwsza na okres próbny (3 miesiące).
Pracę od poniedziałku do piątku, 8 godzin dziennie.
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – między 7:00 a 9:00.
Możliwość pracy hybrydowej po upływie 6 miesięcy zatrudnienia.
Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do opieki medycznej PZU.
Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i rozwoju w międzynarodowej organizacji.
Pracę w doświadczonym, 4-osobowym zespole księgowym.
Jasną ścieżkę rozwoju do roli Samodzielnego Księgowego.
Dodatkowe świadczenia socjalne, m.in.:
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 3 dni temu |
| Wygasa | Not specified |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.