Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy),
• prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów,
• współpraca z działem płac oraz instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US),
• wsparcie pracowników i przełożonych w sprawach kadrowych.

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1-2 lata),
• dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• dokładność, odpowiedzialność i poufność,
• mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych (np R2Płatnik).

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole,
• atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji
• zatrudnienie w oparciu o umowę o prace