Dla naszego klienta, działającego w sektorze elektromobilności i zrównoważonego rozwoju, poszukujemy pracowników na stanowisko: Mechanik utrzymania ruchu. Jeżeli jesteś osobą ambitną, chętną do nauki i rozwoju zawodowego – to oferta dla Ciebie! W tej roli będziesz odpowiedzialny za utrzymanie sprawności maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych poprzez diagnostykę i bieżące usuwanie awarii. Raportować będziesz do Lidera Zmianowego.

Zakres obowiązków

• Diagnostyka i eliminacja bieżących awarii oraz usterek na liniach produkcyjnych
• Zgłaszanie nieprawidłowości mogących prowadzić do awarii maszyn i urządzeń
• Wykonywanie planowanych oraz bieżących napraw, przeglądów i konserwacji maszyn i linii produkcyjnych
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne
• Udział w zespołach poszukujących przyczyn źródłowych awarii i współpraca z zespołami produkcyjnymi

Wymagania

Minimum rok doświadczenia w dziale utrzymania ruchu Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: mechanik, mechatronik) Umiejętność diagnostyki awarii i naprawy maszyn Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy, rysunki) Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność w ramach zajmowanego stanowiska

• Minimum rok doświadczenia w dziale utrzymania ruchu
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
• Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: mechanik, mechatronik)
• Umiejętność diagnostyki awarii i naprawy maszyn
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy, rysunki)
• Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność w ramach zajmowanego stanowiska

Oferujemy

• Pracę na pełny etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem
• Premie: miesięczną (do 10% wynagrodzenia) i roczną (do 5% rocznego wynagrodzenia)
• Umowę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• Prywatną opiekę medyczną (Luxmed) w pełni finansowaną przez pracodawcę
• Pakiet benefitów, który zawiera: dofinansowanie kosztów dojazdu, ubezpieczenie na życie, karta sportowa Medicover Sport
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku, benefity świąteczne)
• W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji (np. SEP, UDT)