LASY PAŃSTWOWE NADLEŚNICTWO KROSNO
Nadleśnictwo Krosno jest jednostką organizacyjną Lasów Państwowych odpowiedzialną za gospodarkę leśną zajmującą się m.in. hodowlą lasu, ochroną drzewostanu, pozyskiwaniem drewna oraz budową infrastruktury leśnej. Działa w imieniu Skarbu Państwa, wykonując zadania określone ustawą o lasach. Tryb prowadzenia naboru: Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych dotyczące rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP określone pismem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21 lipca 2025 r., znak sprawy: GK.1101.35.2025, oraz zarządzenie nr 28 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Zielonej Górze z dnia 13 października 2025 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu przeprowadzenia rekrutacji w jednostkach organizacyjnych nadzorowanych i w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Zielonej Górze, znak sprawy: DO.101.3.2025 Adresaci naboru: W rekrutacji mogą brać udział zarówno pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, byli pracownicy Lasów Państwowych oraz kandydaci/kandydatki zewnętrzni. Miejsce pracy: teren leśnictwa położonego w zasięgu terytorialnym Nadleśnictwa Krosno, ul. Krośnieńska 36A, 66-600 Osiecznica Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy. Rodzaj umowy: Przewidywany termin rozpoczęcia pracy marzec 2026 r., umowa o pracę na czas określony do 31.08.2026 (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony). Opis stanowiska pracy Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym między innymi: Szczegółowy zakres obowiązków zostanie przedstawiony przy zatrudnieniu.
Wykonywanie czynności techniczno-produkcyjnych, gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku, wg poleceń i wskazówek leśniczego oraz z własnej inicjatywy zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, w tym między innymi: Szczegółowy zakres obowiązków zostanie przedstawiony przy zatrudnieniu.
niezbędne: Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach tj:
Osobie zatrudnianej oferujemy: Zainteresowani mogą składać oferty zawierające 5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dla potrzeb do realizacji procesu rekrutacji – załącznik Nr 3, 13. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych – załącznik nr 6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać pocztą tradycyjną lub elektroniczną na podany adres: z dopiskiem „Nabór na stanowisko podleśniczy / instruktor techniczny” w terminie do dnia 01.12.2025 r. do godz. 15:00. W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest: Joanna Konieczka – specjalista ds. pracowniczych 68 383 50 87 w. 59 Informacje dodatkowe: Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona w dwóch etapach i obejmuje: I etap – komisyjna weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydatów pod względem spełnienia wymogów obligatoryjnych i merytorycznych. W wyniku analizy przedłożonych dokumentów najwyżej ocenieni kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym o terminie rozmowy. Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu, zostaną powiadomieni o odrzuceniu oferty. II etap – rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji kandydatów dla danego stanowiska. Nadleśniczy Nadleśnictwa Krosno może unieważnić nabór na w/w stanowisko na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną załączone do jego akt osobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów - zniszczone. link do ogłoszenia
| Opublikowana | 8 dni temu |
| Wygasa | za 22 dni |
| Rodzaj umowy | umowa o pracę |
| Źródło |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.