GTV BUS – Dowozimy. Wiemy jak. Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać. Dowozimy. Wiemy jak. – to nie tylko nasz slogan, ale codzienność, w której tysiące pasażerów i kontrahentów mogą liczyć na naszą niezawodność, bezpieczeństwo i profesjonalizm. Za kulisami każdej udanej trasy stoi nie tylko kierowca i pojazd, ale też zespół biura i serwisu, który wspiera operacje i dba o ludzi. Teraz możesz stać się jego częścią – dołącz do nas jako Specjalista ds. Kadr i Płac i zadbaj o to, by każdy członek naszego zespołu był legalnie i sprawnie zatrudniony, prawidłowo rozliczony i dobrze zaopiekowany.

Zakres obowiązków

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne), prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców) Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny), Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik), Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów, Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS), Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima, Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami
• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)
• Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),
• Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata), Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace), Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej, Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),
• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

Oferujemy

jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym
• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy
• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia
• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników
• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne