Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Inne wymagania: wyk. zawodowe lub średnie, doświadczenie w pracy na produkcji, mile widziane uprawnienia na wózek widłowy, zaangażowanie i samodzielność w wykonywaniu obowiązków Praca pon. -pt. 7-15, 15-23, 23-7, zatrudnienie długofalowe w oparciu o umowę o pracę, niezbędne szkolenia, pakiet socjalny dla każdego pracownika: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, dopłaty do wydatków o charakterze kulturalno-sportowym ( bilety do kin, teatrów, na koncerty, wstęp na basen, zajęcia fitness itp.), paczki świąteczne dla dzieci, nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalną wyższą niż przewidziana w kodeksie pracy, dodatkowa premia roczna tzw. trzynastka" - uzależniona od rocznego wyniku finansowego, po roku pracy na stanowisku 6 dni dodatkowego płatnego urlopu. Umowa o pracę na okres próbny na 2 miesiące, kolejna na czas określony. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną