Jaki będzie Twój zakres zadań: udział w badaniach rynku wynagrodzeń oraz śledzenie trendów rynkowych w zakresie c&b, poszerzanie wiedzy o wartościowaniu stanowisk pracy, wspieranie procesu budowy i aktualizacji struktur organizacyjnych, tworzenie bieżących i okresowych raportów oraz prezentacji na potrzeby m.in. . badań płacowych, audytów czy raportów csr, analizowanie danych personalnych w ramach grupy kapitałowej (m.in. rotacja pracowników, absencje, urlopy, wynagrodzenia), przygotowywanie raportów oraz opracowywanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje hr, budowanie i aktualizowanie bazy danych wspierającyhc proces raportowania w power bi, projektowanie przejrzystych i efektywnych wizualizacji danych w power bi.  Jakie są nasze oczekiwania: bardzo dobra znajomość programu Excel oraz komercyjna znajomość Power BI, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne – zbieranie, analiza, interpretacja danych i prezentowanie wyników w czytelny sposób, umiejętność logicznego myślenia, dbałość o szczegóły i skuteczność w działaniu, pozytywne nastawienie, samodzielność oraz inicjatywa w realizacji zadań, elastyczność w dostosowywaniu się do dynamicznego środowiska i efektywne zarządzanie priorytetami, myślenie biznesowe i nastawienie na wyniki, zrozumienie celów organizacji, umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na współpracę, komunikatywna znajomość języka angielskiego. znajomość SAP będzie dodatkowym atutem, Chęć rozwoju oraz poszerzanie wiedzy z zakresu wartościowania stanowisk.  Co z nami zyskasz : pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek.