1-3 lata doświadczenia w administracji HR, zarządzaniu czasem lub wsparciu płacowym,, Znajomość procesów czasu pracy, obecności i nieobecności,, Doświadczenie w pracy z systemami HR (Workday, SAP mile widziane),, Dokładność, umiejętności analityczne i odpowiedzialność w przetwarzaniu danych,, Znajomość pakietu MS Office,, Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie