Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: 1. Niezbędne wymagania: posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie inżynieria materiałowa biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie udokumentowana znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 umiejętności badawcze w zakresie projektowania i charakterystyki biomateriałów, interdyscyplinarnych metod badawczych łączących chemię, nanotechnologię i nauki materiałowe udokumentowany dorobek naukowy, w tym publikacje w wysoko punktowanych czasopismach naukowych (zgodnie z wykazem MEiN) oraz H-index na poziomie min. 10. ukończony kurs Przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli akademickich i doktorantów (lub równoważny) potwierdzający kwalifikacje dydaktyczne do prowadzenia zajęć ze studentami doświadczenie w realizacji lub współrealizacji krajowych lub międzynarodowych projektów/grantów badawczych. doświadczenie w pracy ze studentami, np. jako opiekun koła naukowego lub opiekun projektów studenckich, udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych. 2. Dodatkowe wymagania: Posiadanie doświadczenia w obsłudze specjalistycznej aparatury pomiarowej i oprogramowania dedykowanego do jej pracy, w tym: Wysokosprawny chromatograf cieczowy - HPLC Analizator stabilności dyspersji i emulsji MultiScan Spin coater do nanoszenia cienkich warstw Spektrofotometr UVVis Spektrometr podczerwieni FT-IR Goniometr do pomiaru kąta zwilżania Lepkościomierz rotacyjny Drukarka 3D do podstawowych wydruków prototypowych - Anycubic Photon Mono Aparat do testów uwalniania substancji czynnych Inspire 8 Basic Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 845 do 7 000 PLN Opis wynagrodzenia: + dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną