Praca Legnica. Oferty pracy w branży HR - 17 wyników.

Stanowisko: Osoba odpowiedzialna za rekrutację w APT. Obowiązki: planowanie procesów rekrutacyjnych, współpraca z działami, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Wymagana znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego.

Referent ds. Płac w Legnicy – prowadzenie dokumentacji płacowej, przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, raportowanie do ZUS, Urzędu Skarbowego i klienta; wymagana min. średnia edukacja, znajomość MS Office, prawo pracy, system TETA i dobra organizacja pracy.

Młodszy Specjalista HR ds. Raportowania – Gniewomierz, umowa o pracę. Odpowiedzialność za procesy zatrudniania i zwalniania, dokumentację kadr, raportowanie, rezerwy wynagrodzeń, współpracę z agencjami, ZFŚS i benefity, szkolenia z prawa pracy. Wymagane studia HR/kadr, znajomość SAP i Excel, angielski, doświadczenie w HR.