Praca Koźle. Oferty pracy w branży Finanse - 9 wyników.

Dyrektor Finansowy z 5-letnim doświadczeniem w księgowości.Do zadań należy zarządzanie działem finansowo-księgowym oraz strategia finansowa. Wymagana biegła znajomość angielskiego.

Kierownik ds. finansowo-administracyjnych. Obowiązki: budżet/forecasty, analizy odchyleń i raporty dla CEO; koordynacja z biurem rachunkowym; nadzór KPI i HR. Wymagania: 3–5 lat w finansach/controllingu; Excel, Power BI; SAP/Comarch XL; ang. B2. Benefity: autonomia, stabilność w globalnej organizacji.

Doradca/Doradczyni Klienta – Credit Agricole Bank Polska Pozyskiwanie i obsługa klientów, sprzedaż produktów i usług bankowych/ubezpieczeniowych, wsparcie w bankowości internetowej. Wymagane doświadczenie w sprzedaży usług finansowych, dobre wyniki, wykształcenie średnie lub wyższe. Praca w placówce w Kędzierzyn‑Koźle, umowa o pracę (6 miesięcy), wynagrodzenie stałe + premie, program wdrożeniowy, szkolenia, ścieżki rozwoju, well‑being, wsparcie psychologiczne, 5 dni wolontariatu, akcje CSR.

Ekspert Bankowości Hipotecznej odpowiedzialny za analizę sytuacji finansowej klientów, przedstawianie ofert kredytów hipotecznych oraz pozyskiwanie klientów w Kędzierzynie-Koźlu.

Kierownik finansowo-administracyjny w Kędzierzynie-Koźlu. Wymagana znajomość MS Excel, ang. B2, doświadczenie w finansach i zespole.

Poszukujemy Analityka Finansowego w Kędzierzynie-Koźlu. Zakres obowiązków obejmuje tworzenie raportów, analizowanie kosztów i wsparcie w procesach zamknięcia. Wymagana znajomość Excel i doświadczenie w finansach.

Specjalista ds. Finansów odpowiedzialny za analizy finansowe oraz kontrolę kosztów. Wymagane min. 1-2 lata doświadczenia w finansach oraz znajomość Excela. Praca stacjonarna/hybrydowa w Kędzierzynie-Koźlu.

Specjalista ds. płac i księgowości w CERATIZIT (Kędzierzyn‑Koźle) – lista płac, rozliczenia ZUS i podatków, księgowanie, sprawozdawczość GUS/PFRON/NBP. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość Comarch ERP Optima, prawo pracy, MS Office; mile widziane SAP i języki obce. Umowa o pracę, pełny etat.

Specjalista ds. płac i księgowości (m/k/x) – przygotowanie listy płac, rozliczenia ZUS i podatków, prowadzenie ksiąg, sprawozdawczość GUS/PFRON, deklaracje podatkowe. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość Comarch ERP Optima, SAP, prawo pracy, język angielski/niemiecki. Benefity: SmartLunch, MultiSport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie języków, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, kawa/herbata, parking, paczki świąteczne, pikniki rodzinne.