Praca Gliwice. Oferty pracy w branży HR - 8 wyników.

Stanowisko: Senior Recruitment Specialist. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT, współpraca z managerami, budowanie relacji z kandydatami. Wymagania: 4 lata doświadczenia, angielski B2. Wynagrodzenie: 6400-9500 PLN brutto.

HR Support (Student) – wsparcie procesów rekrutacyjnych pracowników produkcyjnych, koordynacja zatrudnienia tymczasowego, administrowanie dokumentacją, korespondencja HR, raporty (absencja, rotacja), komunikacja wewnętrzna i organizacja szkoleń. Wymagania: status studenta (HR), MS Office, angielski B2, umiejętności komunikacyjne.

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – prowadzenie listy płac, akt osobowych, umów, rozliczeń podatkowych, raportów do GUS/ZUS, analizy HR. Wymagane wyższe wykształcenie, 5 lat doświadczenia, znajomość enova365, prawa pracy, MS Office. Benefity: sport, prywatna opieka med., szkolenia, ubezpieczenie, integracje, brak dress code, kawa/herbata.

Specjalista ds. kadr – umowa o pracę na czas określony, wymagana średnia wykształcenie zawodowe, pełny etat w Gliwicach, wynagrodzenie od 5 135 PLN brutto miesięcznie.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Gliwicach (umowa o pracę). Samodzielna obsługa płac, akt osobowych, umów cywilnoprawnych, ewidencja czasu pracy, deklaracje ZUS/US, PPK, PPE, fundusz socjalny, tworzenie procedur. Wymagane 3 + lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, Comarch Optima, Płatnik, MS Office 365, dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.

Global Payroll Services Operations Lead – zapewnia dokładne i terminowe płatności globalne, prowadzi wieloregionalny zespół, definiuje standardy i kontrolę payroll, zarządza dostawcą, współpracuje z HR, Finansami, IT i Legal, wprowadza usprawnienia. Wymagana głęboka wiedza payroll, technologia chmurowa, przywództwo i płynna angielska komunikacja.

Specjalista ds. płac – obsługa kadrowo‑płacowa, praca w zespole, obsługa MS Office (Excel, Word), mile widziana znajomość Infomedica i doświadczenie w podmiotach leczniczych; wym. wyższe wykształcenie, analityczne myślenie, samodzielność. Stawka 7 490 PLN brutto miesięcznie, umowa o pracę (okres próbny), pełny etat, Gliwice.

Sourcer IT – samodzielny search i selekcja talentów IT, budowanie i realizacja strategii sourcingowej, analiza danych i statystyk, współpraca z zespołem rekrutacyjnym; wymaga min. 4 lat doświadczenia w IT sourcingu, znajomość narzędzi (LinkedIn, ATS, Hero Hunt), język angielski B2, praca hybrydowa (2 dni w biurze w Gliwicach).