Praca Ceranów. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

Stanowisko: Koordynator HR. Obowiązki: dokumentacja pracownicza, rekrutacja, rozwój HR, raporty dla Zarządu. Wymagania: wykształcenie wyższe, 2–3 lata doświadczenia, znajomość B2 angielskiego.

Stanowisko: HR Generalist. Odpowiedzialności: rekrutacja, oceny pracowników, wsparcie menedżerów. Wymagana praktyka w HR, dobra organizacja, znajomość angielskiego. Korzyści: dofinansowanie sportu i szkoleń.

Inspektor ds. pracowniczych (k/m) – prowadzenie akt osobowych, dokumentacji zatrudnienia, ewidencji czasu pracy i urlopów, współpraca z ZUS/US/PIP, wsparcie w sprawach kadrowych i płacowych. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w obsłudze kadrowej, wykształcenie średnie/wyższe ekonomiczne, znajomość prawa pracy i systemów kadr. Umowa o pracę, lokalizacja: Chrzanów.