Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

O Delante

Jesteśmy Delante - globalna agencja searchowa zKrakowa. Od ponad 10 lat pomagamy firmom na całym świecie realizować ich cele - specjalizujemy się w widoczności – nie tylko w Google, ale też w ChatGPT, Bing, YouTube, TikToku i AI Overviews. Robimy SEO, SEM, Social SEO, własne podejście do AI - AISO (AI Search Optimization) i pokazujemy, jak SEO naprawdę zmienia biznes.

Global Search Awards 2022 umieściło nas w TOP 8 najlepszych dużych agencji SEO na świecie, a w 2025 roku dołączyliśmy do grona Diamentów Forbes! W Delante wierzymy, że sukces to ludzie. Dlatego stawiamy na otwartą komunikację, zaufanie i podejście „can do” – bo razem możemy osiągnąć  więcej! Nazwa Delante oznacza „naprzód” i właśnie tam zmierzamy wspólnie – z naszymi Klientami i Pracownikami.

Dołącz do nas jako HR Coordinator i stań się częścią zespołu, który stawia na ludzi! W Delante wierzymy, że ludzie to serce organizacji – dlatego szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać procesy HR, wspierać Managerów, rekrutować nowych Delanteros i  budować jeszcze lepsze miejsce pracy.

Masz doświadczenie w rekrutacji, lubisz usprawniać to, co już działa (albo jeszcze nie 😉), potrafisz budować nowe procesy i rozwijać te istniejące? Świetnie! Jeśli dodatkowo cenisz partnerską współpracę, chcesz realnie wpływać na kulturę organizacyjną i po prostu kręci Cię HR oraz praca z ludźmi – to wiedz, że szukamy właśnie Ciebie.

Co będzie u Ciebie na co dzień?

• Aktywne poszukiwanie talentów, które dopełnią nasz zespół - prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy i koordynacja całego procesu, a jeśli wymaga tego sytuacja również direct search. Zadbasz o pozytywne doświadczenia naszych Kandydatów w procesie.

• Prowadzenie i rozwijanie wszystkich działań związanych z cyklem życia pracownika – onboarding, zaangażowanie, feedback i performance, rozwój, wynagradzanie i niestety czasem też pożegnania i offboarding.

• Optymalizacja istniejących procesów i tworzenie nowych rozwiązań HR – bo nie boimy się zmian!

• Współpraca z managerami i całym zespołem, także z zarządem.

• Organizacja badań satysfakcji (engagement survey) i wprowadzanie usprawnień wynikających z badania.

• Pomoc w organizacji szkoleń, wyjazdów integracyjnych i działań CSR razem z marketingiem.

• Dbanie o nasze biuro i środowisko pracy – chcemy, żeby było komfortowo, przyjaźnie i… po prostu fajnie.

Kogo szukamy?

• Masz wykształcenie wyższe, najlepiej w kierunku związanym z HR.

• Pracowałeś/aś minimum 3-4  lata na podobnym stanowisku.

• Osoby, która jest gotowa samodzielnie prowadzić obszar HR.

• Potrafisz rekrutować z pasją i widzisz strategiczną wartość dobrze przeprowadzonej rekrutacji dla całej firmy.

• Lubisz pracować z ludźmi i masz wysokie kompetencje interpersonalne, potrafisz jasno i klarownie komunikować postępy pracy i wyzwania, jakie przed Tobą stoją.

• W swoich działaniach jesteś samodzielny/a, potrafisz ustalać priorytety, jesteś systematyczny/a, dokładny/a i skrupulatny/a.

• Jesteś nastawiona/y na szukanie rozwiązań, słuchanie oraz rozwiązywanie problemów

• Dbasz o dobrą organizację pracy, łatwo dokonujesz selekcji tego, co najistotniejsze, jesteś zorientowana na zadania i na ich skuteczną realizację.

• Potrafisz wyciągać wnioski i podejmować decyzje w sytuacjach wymagających uwzględniania wielu perspektyw.

• Monitorowanie i dbanie o zgodność procesów HR z obowiązującym prawem pracy, aby wszystko działało zgodnie z przepisami i w trosce o bezpieczeństwo pracowników.

• Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (minimum B2).

• Jesteś kreatywny/a i nastawiony/a na poszukiwanie rozwiązań.

Mile widziane (nie jest to warunek konieczny 😀):

• Doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej.

Dlaczego warto pracować w Delante?

Bo nasze kluczowe wartości to nasz sposób działania. Stawiamy na ciągłe doskonalenie i realną możliwość rozwoju – niezależnie od roli, każdy ma przestrzeń do uczenia się i wnoszenia nowych pomysłów. Działamy w duchu „can do”, wspierając się nawzajem i szukając rozwiązań, a nie problemów.

Wierzymy, że dobra komunikacja, zrozumienie potrzeb klienta i biznesowe podejście to fundament skutecznej współpracy – zarówno wewnątrz zespołu, jak i z naszymi partnerami.Jeśli cenisz transparentność, współpracę i jesteś team playerem – to może być miejsce dla Ciebie.

Ponad to oferujemy:

• Wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i umiejętności: 8 000 do 11 000 zł brutto.

• Praca w organizacji, która stabilnie, rok do roku, zwiększa swoje przychody i działa globalnie.

• Funkcjonujemy w oparciu o płaską strukturę organizacyjną – pracujemy na zasadach partnerskich, zwracamy się do sobie na 'ty' i wspieramy się nawzajem w codziennej pracy.

• Znajdziesz u nas ogromną dawkę wiedzy z zakresu SEO, SEM i Marketingu, a także poznasz klientów z globalnych rynków.

• Pracuj tak, jak Ci wygodnie! Możesz wybrać model hybrydowy lub pracować z biura – obie opcje są dla nas w porządku.

• Pakiet benefitów – m.in. prywatna opieka medyczna - Luxmed, Multisport, karta Cinema Unlimited, dofinansowanie do aktywności sportowych, dzień wolny na urodziny, roczny budżet szkoleniowy i wyposażenia home office.

• Dzień wolny z okazji Urodzin - abyś mógł/mogła spędzić go w wyjątkowy sposób.

• Bardzo lubimy spędzać ze sobą czas: często organizujemy wiele wydarzeń firmowych, takich jak wyjazdy integracyjne czy imprezy biurowe.

• Twój rozwój jest dla nas bardzo ważny - dlatego oferujemy roczny budżet szkoleniowy oraz możliwość uczestnictwa w lokalnych i międzynarodowych konferencjach - staramy się być na każdym wydarzeniu SEO w Polsce oraz latamy na Europejskie i Światowe eventy (MozCon, BrightonSEO, ISS BArcelona).

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Pewnie zastanawiasz się co dalej - jeśli Twoje CV nam się spodoba, spodziewaj się następujących kroków:

• Krótka rozmowa z Karoliną z zespołu HR oraz Patrycją (zewnętrzny konsultant)

• Rozmowa online lub w biurze z Mateuszem (CEO)

• Witamy w Zespole! - jeśli pozytywnie przejdziesz poprzednie etapy

Już nie możemy się doczekać, aby Ciebie poznać! Do zobaczenia podczas rekrutacji!