Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

Cześć!

Szukamy digital graphic designera_ki do zespołu specjalizującego się w obsłudze mediowej i kampaniach digitalowych.

Kto szuka, czyli słówko o ancy:

Jesteśmy jedną z największych niezależnych agencji reklamowych w Polsce. Od 27 lat wspieramy marki w rozwoju – zarówno globalne, jak i lokalne. Mamy stałych klientów i przemyślane procesy pozyskiwania nowych. Pracujemy w sposób poukładany, obejmujący cztery obszary kluczowe dla długofalowego wzrostu każdej marki: strategię, kreację, media i technologię. Ta praca wychodzi nam dobrze – biznes się rozwija, a my zatrudniamy kolejne f-ancy osoby :)

Działamy w strukturze business unitów – wyspecjalizowanych, autonomicznych zespołów. Ale się w nich nie zamykamy! Dzielimy się know-how dzięki częstym szkoleniom wewnętrznym (w ramach autorskiej Ancykademii) oraz komercyjnym projektom cross-zespołowym.

Nasze supermoce? Liczne, a wśród nich zwinność i odwaga. Śmiało testujemy nowe rozwiązania, odważnie projektujemy własną przyszłość, np. poprzez innowacyjne produkty i usługi. Zamiast czekać na brief, sami po niego sięgamy. Dlatego, jeśli masz pomysły na rozwój biznesu czy usprawnienia zespołowe, u nas będziesz mógł_mogła je wdrożyć. Proaktywność? Lubimy!

Co jeszcze? Jeszcze to, że w ancy ludziom się chce. Naszym wspólnym mianownikiem są pasja i zaangażowanie. Doceniamy – entuzjastyczne działanie! A w tym działaniu tak samodzielność, jak i współpracę. Bo razem możemy sięgać po znacznie więcej :)

Od kandydata_ki, którego_ej szukamy, potrzebujemy:

🔶 Znajomości pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat). Mile widziana Figma i narzędzia AI :)

🔶 Znajomości pakietu MS (Word, Excel, Power Point).

🔶 Umiejętności sprawnego korzystania z banków zdjęć, animacji, wideo (np. Shutterstock).

🔶 Doskonałej znajomości digitalowych formatów reklamowych i standardów projektowania pod digital (np. SoMe, Google, Programmatic). To jest dla nas SUPERWAŻNE.

🔶 Umiejętności przygotowywania materiałów referencyjnych.

🔶 Pilnowania zgodności projektów graficznych w kontekście przeformatowania i dalszej realizacji kampanii.

🔶 Skrupulatności i rzetelności w archiwizowaniu materiałów graficznych i animacji (pliki otwarte, finalne, wizualizacje itd.).

🔶 Samodzielności, a zarazem umiejętności skutecznego współdziałania.

🔶 Odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań + śmiałej proaktywności – wszelka inicjatywa bardziej niż mile widziana!

🔶 Umiejętności „dogadywania się”. Stawiamy na szczerą, konstruktywną i efektywną komunikację. I na konstruktywny feedback.

🔶 Postawy „can do” na co dzień :)

Zakres obowiązków:

✨ Udział w projektach ongoingowych i przetargowych – research, propozycje i pomysły wizualne, współpraca przy opracowywaniu big idei i planowaniu działań dla marki, projektowanie touchpointów wizualnych, stylów, masterów.

✨ Rozwój kompetencji specjalistycznych – nauka zagadnień z obszaru projektowania graficznego, obserwowanie trendów, poznawanie nowych narzędzi oraz formatów reklamowych i dzielenie się wiedzą z innymi.

✨ Projektowanie kreatywne – tworzenie statycznych materiałów graficznych i ew. prostych animowanych do mediów społecznościowych oraz do kampanii reklamowych; tworzenie podglądów, wizualizacji, propozycji reklamowych, przeformatowań KV na inne nośniki, w tym do mediów ATL, BTL; tworzenie szablonów i motywów prezentacji.

Co zapewniamy:

✅ Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia.

✅ Pracę w doborowym towarzystwie – zgrany zespół z podejściem „da się” i wielką otwartością i życzliwością do drugiego człowieka :)

✅ Świetnie zorganizowaną pracę zdalną (choć od czasu do czasu lubimy też spotkać się w krakowskim biurze).

✅ Wcześniejsze rozpoczynanie weekendów – w piątki pracujemy 2 h krócej.

✅ Atrakcyjny i transparentny system premiowy.

✅ Benefitowe klasyki – dofinansowanie prywatnej opieki medycznej lub karty Multisport.

✅ Dostęp do platformy wellbeingowej HearMe.

✅ Możliwość udziału w licznych szkoleniach.

✅ Jasno zdefiniowaną ścieżkę rozwoju kariery.

✅ Dużą autonomię w działaniu i realny wpływ na rozwój zespołu.

Jak przebiega rekrutacja🔍

👉 Jeśli Twoje CV spotka się z naszymi potrzebami, odezwiemy się do Ciebie i prześlemy zadanie rekrutacyjne.

👉 Na drugi etap rekrutacji – rozmowę indywidualną – zaprosimy autorów najlepszych rozwiązań.

👉 Trzeci etap to już decyzja o zatrudnieniu :)

Bez względu na podjętą decyzję, otrzymasz informację o wyniku rekrutacji.

Zapraszamy! Aplikuj przez formularz📮