Opis stanowiska

Cześć!

Nie odpowiada Ci miejsce pracy, w którym obecnie jesteś? Masz wysokie oczekiwania co do wynagrodzenia oraz elastyczności pracy? Dobrze, że tu trafiłeś, doczytaj do końca!

Mam na imię Jakub i jestem Menadżerem Zespołu Sprzedaży w PZU Życie. Daj mi chwilkę opowiem Ci nieco więcej.

Kogo szukam do mojego teamu? - zaangażowanych, zdeterminowanych i otwartych osób, które są nastawione na działanie.

Jakie będą Twoje zadania w pracy codziennej?

• aktywne pozyskiwanie Klientów (rozmowa telefoniczna, kontakt bezpośredni, spotkania (online), rekomendacje)

• przeprowadzanie spotkań biznesowych

• w następstwie sprzedaż polis oraz późniejsza opieka nad Twoimi Klientami

Moje wymagania:

• średnie wykształcenie - warunek konieczny

• zaświadczenia o niekaralności z KRK

• gotowość do założenia działalności gospodarczej

• otwartość, umiejętność budowania trwałych relacji

• doskonała komunikacja

• charyzma

• nastawienie na konkretny cel

Co oferuję?

• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem prowizyjny (podstawa wynagrodzenia + prowizja od każdej sprzedaży + premie kwartalne)

• elastyczny czas pracy, umożliwiający łączenie pracy z życiem rodzinnym

• miesięczne wstępne szkolenie produktowe + 3 miesięczny okres wdrożeniowy ze wsparciem Menadżera na każdym etapie, również spotkania odbywają się wspólnie

• umowę agencyjną na zasadach B2B

• ogromną wiedzę sprzedażową i biznesową

• klarowną ścieżka rozwoju i awansu (możliwość rozwoju w kierunku Menadżera bądź Trenera)

• liczne konkursy, nagrody pieniężne

• ogromną ilość Benefitów

• podstawę wynagrodzenia tj. 5000 zł w trakcie okresu wdrożenia, następnie 6000 - 8000 zł w zależności od stażu i wyników – do tego doliczane prowizje oraz premię kwartalne)

Zarobki zależne głównie od Ciebie!