Opis stanowiska

Wynagrodzenie: 5500 - 7500 PLN brutto /msc na UoP + kwartalny system premiowy(jesteśmy również otwarci na współpracę B2B)

Lokalizacja: Gdynia, ul Łużycka 8C

Tryb pracy: praca hybrydowa (3 dni w tygodniu z biura)

Rekruter_ka poszukiwany_a!

Kogo szukamy?

Rekrutowanie specjalistów IT wymaga świetnie rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, decyzyjności, ambicji oraz motywacji do samodzielnego działania. Dodatkowo nasz model współpracy z klientami oraz dynamika rynku wymagają dużej elastyczności, pomysłowości i otwartości na zmiany.

Jeśli to rozumiesz, mamy dobrą bazę do rozpoczęcia wspólnych działań!

Jit Team x Ty

Jit Team to mnóstwo zespołów developerskich, które wytwarzają oprogramowanie dla klientów z wielu branż. Wierzymy, że nawet w świecie technologii, to ludzie są najważniejsi. Nasi pracownicy to nasza największa wartość! Dlatego nasz dział HR jest szczególnym miejscem – to tutaj zaczyna się większość historii, które pozwalają nam rozwijać się jako firma i ciekawe miejsce pracy. Dołączając do #theTeam, staniesz się częścią zespołu rekrutacyjnego, który specjalizuje się w rolach Testing & Analysis.

Twoje zadania na każdy dzień:

• Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych klienta
• Tworzenie i publikacja ofert pracy
• Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych dla naszych polskich i zagranicznych klientów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (m.in. Direct Search, Talent Pool, networking)
• Dbanie o candidate experience - od pozyskania do współpracy
• Bliska współpraca z Talent Sourcer(k)ami, Rekruter(k)ami Technicznymi oraz zespołem Sales
• Analizowanie działań rekrutacyjnych i ich optymalizowanie

Twoje atuty pomocne w codziennej pracy

• Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT(chętnie porozmawiamy również z osobami z większym doświadczeniem 😉)
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w obszarze Testowanie oraz Analiza
• Znajomość angielskiego na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym (B2)
• Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań
• Elastyczność i umiejętność szybkiego dopasowywania się do zachodzących zmian
• Samodzielność i kreatywność w podejmowanych zadaniach
• Wykształcenie wyższe– możesz też być w trakcie studiów zaocznych (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzenia zasobami ludzkimi, informatyka)

Brzmi dobrze? Daj nam się poznać!

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Weryfikacja języka angielskiego
• Rozmowa rekrutacyjna w naszym biurze
• Spotkanie z naszymi Head of HR
• Oferta i... witamy w Jit Team!