Xopero Software
Rekrutacja zdalna
Cześć,
tu Xopero Software! 👋🏻
Dołącz do nas, jako Technical Content Writer 😎
Twoje zadania:
➡ planowanie i tworzenie treści o tematyce IT, technologicznej, DevOps i cybersecurity w języku angielskim;
➡ tworzenie różnych form contentu ( m.in. blog posty, techniczne artykuły, posty w social media, skrypty wideo, prezentacje, treści mailingów, informacje prasowe, porównania z konkurencją);
➡ realizacja działań z zakresu guest-blogging;
➡ promowanie treści i zwiększenie ich zasięgu za pomocą kanałów własnych (reklamy, mailing, SM) oraz kanałów zewnętrznych;
➡ optymalizacja treści pod SEO;
➡ wyszukiwanie i testowanie nowych możliwości i kanałów do wzrostu ruchu organicznego i referralowego;
➡ praca na insightach, personach, KPI, lejkach sprzedażowych;
➡ analiza prowadzonych działań, ich stała optymalizacja i raportowanie.
Nasze oczekiwania (must have):
➡ min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
➡ doświadczenie w spółce produktowej;
➡ wiedza techniczna i znajomość języka technologii/DevOps;
➡ umiejętności i doświadczenie związane z pisaniem, tworzeniem i optymalizacją technicznych treści marketingowych (tematyka IT, DevOps i cyberbezpieczeństwo);
➡ znajomość języka polskiego oraz angielskiego w stopniu zaawansowanym (C1/C2);
➡ wiedza i praktycznie doświadczenie związane z optymalizacją ruchu organicznego (SEO);
➡ umiejętność analizowania metryk, danych jakościowych i umiejętność przekształcenia analizy w działania optymalizacyjne;
➡ znajomość narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics oraz Google Tag Manager.
➡ rozumienie roli content marketingu w modelu PLG.
Nice to have:
➡ wykształcenie techniczne/IT;
➡ portfolio treści technicznych/security IT;
➡ znajomość narzędzi DevOps - GitHub, GitLab, Bitbucket, Jira, Confluence;
➡ doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej.
Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, Google Analytics/Google Tag Manager, Ahrefs/SeoStation, Surfer SEO, Trello, Google Cloud Platform.
Wartości, którymi się kierujemy:
- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;
- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;
- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;
- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.
Nasza oferta
Stanowisko: Technical Content Writer
Rodzaj umowy: UoP/B2B
Wynagrodzenie:
➡ UoP: 8 000 - 11 300 PLN brutto
➡ B2B: 60 - 85 PLN/h netto + VAT
Wymiar pracy: pełny etat
Core hours: 9:00-15:00
Tryb pracy: zdalnie
Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski
Nasze biura:
➡ Kraków
➡ Warszawa
➡ Gdynia
➡ Szczecinek
➡ Bielsko-Biała
➡ Częstochowa
Język pracy: polski i angielski
A ponadto, oferujemy:
💣 realny wpływ na strategię marketingową firmy;
💣 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;
💣 welcome pack z miłymi niespodziankami;
💣 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);
💣 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);
💣 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;
💣 dostęp do platformy szkoleniowej CXL
💣 bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;
💣 dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);
💣 prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);
💣 Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;
💣 urlop menstruacyjny;
💣 dofinansowanie do ubezpieczenia na życie;
💣 wyprawkę dla dziecka;
💣 dofinansowanie do okularów;
💣 Program Poleceń Pracowniczych;
💣 Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;
💣 impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;
💣 wyjazdy integracyjne;
…więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem 😎
Proces rekrutacyjny
1. Rozmowa z Rekruterem
2. Spotkanie z Marketing Manager - Asią
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Spotkanie z Chief Marketing Officer - Martą
5. Testy predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz ToRQ)
Opublikowana | około 23 godziny temu |
Wygasa | za 29 dni |
Rodzaj umowy | B2B, Praca stała |
Tryb pracy | Zdalna |
Źródło | ![]() ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.