Opis stanowiska

Miło, że tu jesteś 💛

W Szkole w Chmurze wierzymy, że edukacja może być oparta na relacji, zrozumieniu i autentycznej chęci odkrywania świata. Zmieniamy „muszę” na „chcę!”, tworząc przestrzeń, w której uczniowie czują się bezpiecznie i są naprawdę zauważani.

Wielu z naszych uczniów potrzebuje szczególnego podejścia – cierpliwości, czułości i wsparcia. Chcemy być dla nich takim miejscem, które daje siłę, by codzienność była bardziej ciekawa i przyjazna.

Dlatego zapraszamy do naszego zespołu Kształcenia Specjalnego osoby, które chcą współtworzyć taką szkołę razem z nami.

Chcesz do nas dołączyć? 🌱

Co będziesz robić?

1. Prowadzić grupowe zajęcia rewalidacyjne dostosowane do indywidualnych potrzeb uczniów
2. Diagnozować mocne strony i trudności uczniów oraz monitorować postępy
3. Współpracować z rodzicami – dzielić się wskazówkami i wspierać ich w procesie terapeutycznym
4. Prowadzić dokumentację i analizować skuteczność działań
5. Reagować na trudności emocjonalne i wspierać uczniów w ich codzienności
6. Tworzyć dokumentację ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych
7. Przygotowywać programy zajęć, określać cele terapeutyczne i prowadzić dzienniki

Czego szukamy?

1. Masz ukończone studia magisterskie z pedagogiki specjalnej uprawniające do pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub podyplomowe z zakresu:
2. terapii autyzmu
3. tyflopedagogiki
4. surdopedagogiki
5. Masz doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą o specjalnych potrzebach edukacyjnych
6. Komunikujesz się empatycznie i potrafisz stworzyć bezpieczną przestrzeń do rozwoju
7. Jesteś dostępny/-a min. 20 h tygodniowo
8. Dobrze czujesz się w środowisku online i nie boisz się technologii

Co oferujemy?

1. Pracę w zgranym, wspierającym zespole, w którym naprawdę lubimy to, co robimy
2. Superwizje z doświadczonym psychologiem i regularne coachingi
3. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport
4. Możliwość odbycia awansu zawodowego nauczyciela
5. Realny wpływ na rozwój największego tego typu projektu edukacyjnego w Polsce
6. Przestrzeń do rozwoju i działania – zaufanie, autonomia, wspólnota

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

W trakcie procesu poprosimy Cię o:

1. dokumenty potwierdzające kwalifikacje
2. aktualny wpis z rejestru KRK i RSPnTS

Wiemy, że formalności potrafią być męczące – postaramy się, by cały proces był jak najbardziej klarowny, szybki i przyjazny.

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.