Product Design Team Leader

Design

Dąbrowskiego 79A, Poznań+9 Lokalizacji

Grupa Blix

21 000 - 24 000PLN

Netto miesięcznie - B2B

21 000 - 24 000PLN

Brutto miesięcznie - UoP

Pełny etat

B2B, UoP

Starszy specjalista / Senior

Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

skuteczna komunikacja

team leader

dobra organizacja pracy

design

Figma

Opis stanowiska

🏢 O nas

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, u możliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych w Polsce, Ukrainie i Rumuni.

Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzy grają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i chętnie sobie pomagają. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentyczne zaufanie. Może Cię zaskoczyć nasza odwaga w myśleniu poza schematami i pragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

👉PRACA ZDALNA

👉PRACA NA CAŁY ETAT

👉 21 000 - 24 000 brutto / UoP netto / B2B

👤 O roli

Szukamy osoby, która zmieni Product Design w partnera do kształtowania strategii produktu. Człowieka z doskonałym warsztatem, wyobraźnią i wizyjnością, który swoimi działaniami zainspiruje i proaktywnie rozwinie potencjał zespołu i obszaru Product Design (PD).

Dlaczego ta rola może być dla Ciebie?

1. Robimy rzeczy, których (jeszcze ;) nie robią inni. Możesz pracować nad produktem, który jest pierwszy w swojej kategorii jeśli chodzi o zasięgi oraz wdrażane funkcjonalności.

2. Potrzebujemy Cię do wdrożenia realnych zmian. Jesteśmy gotowi dać Ci dużą sprawczość w kształtowaniu kierunku rozwoju aplikacji, zespołu i obszaru PD.

3. Nie będziesz sam_a na placu boju. Otrzymasz wsparcie Product Managerów i Liderów Technicznych, którzy rozumieją potrzebę zmian w PD i są gotowi do budowania partnerskiej współpracy.

✅ Główne zadania

Ty jako Product Designer:

• prowadzenie procesu ideacji, projektowania i prototypowania rozwiązań dla nowych i aktualnych funkcjonalności;

• identyfikowanie problemów w obszarze UX, obserwacje i wyciąganie wniosków z danych, testowanie hipotez i optymalizacja doświadczeń użytkownika;

• umiejętne argumentowanie proponowanych zmian i obserwacji, pokazując ich wpływ na kluczowe wskaźniki produktu – retencję i zaangażowanie;

• współpraca z Product Managerem i zespołem technicznym nad wdrażaniem projektów.

Ty jako Team Leader:

• planowanie prac w zespole Product Design (5 osób), roadmapping i monitorowanie procesu projektowania;

• podnoszenie wyników i rozwój potencjału zespołu PD, m.in. mentoring i zwiększenie poziomu kompetencji UX;

• ocena i weryfikacja wpływu zmian projektowych na wskaźniki biznesowe;

• rekomendowanie rozwiązań w projektach dotyczących zwiększania atrakcyjności kluczowych funkcjonalności, testowaniu i projektowaniu nowych rozwiązań o znaczeniu strategicznym;

• wdrażanie i usprawnienie procesów w PD oraz procesów na styku PD - inne zespoły w celu podniesienia jakości i szybkości dostarczanych designów.

👉 Po czym poznamy jak Ci idzie

Pierwsze 6 miesięcy:

• przeprowadziłeś (aś) audyt procesu projektowego i wdrożyłeś (aś) część zidentyfikowanych usprawnień, w efekcie: skróciłeś (aś) czas potrzebny zespołowi od briefu do pierwszego prototypu;

• zespół Product Managerów i Developerów dostrzega pierwsze pozytywne zmiany w jakości designu i wsparciu dostarczanym przez PD;

• wdrożyliśmy przynajmniej jedno rozwiązanie w oparciu o Twój pomysł i inicjatywę (rozwiązanie nie będące odtworzeniem briefu);

• znasz już swój zespół, masz zidentyfikowane mocne i słabe strony oraz propozycję działań.

Pierwsze 12 miesięcy:

• zrealizowałeś (aś) całość zmian na podstawie swojego audytu;

• dostarczyłeś (aś) co najmniej 1 istotny wkład w propozycję strategicznego kierunku produktowego na 2026;

• widzimy efekty wewnętrznej transformacji designu – m.in. zmniejszona liczba iteracji dzięki lepszemu procesowi, częstsze dowożenie “na raz”, lepsza dynamika wskaźników CSAT/PMF Survey; poprawa retencji i zaangażowania użytkowników.

👤 O Tobie

• masz doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu aplikacji mobilnych lub desktopowych (idealnie dla min. kilkuset tysięcy MAUs), na poziomie który pozwala Ci uczestniczyć w tworzeniu strategii produktu i rozwijać zespół wybitnych Designerów;

• pracowałeś (aś) na produkcie live i możesz nam pokazać konkretne przykłady Twojego wpływu na wizję i wyniki produktu;

• działałeś (aś) jako Team Leader zespołu pracującego w trybie zdalnym lub hybrydowym;

• masz na swoim koncie sukcesy dotyczące automatyzacji i optymalizacji procesów operacyjnych w obszarze design;

• masz zdrową obsesję na punkcie rozwiązywania problemów - od identyfikacji po skuteczne wdrożenie;

• uwielbiasz swoje rzemiosło, jesteś gotów (gotowa) zanurkować w nasz produkt i wiesz, że zwiększanie przewagi konkurencyjnej Blixa będzie dla Ciebie ekscytujące;

• masz doświadczenie we współpracy z osobami o różnych specjalizacjach i nie raz zdarzało Ci się przekonać kogoś do swojego pomysłu.

💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć

• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.

• Pracujemy w zdalnym środowisku, które pozwala łączyć zawodowe ambicje z życiem prywatnym.

• Elastyczne podejście, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (09.00-15.00).

• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.

• Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

💰 Wynagrodzenie i benefity

• Dowolna forma zatrudnienia.

• Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.

• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.

• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.

• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️ 🏝️

👉 Etapy rekrutacji

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

1. Przesłanie CV i portfolio. Chcemy poznać Twoje doświadczenie i zobaczyć, przy jakich projektach miałeś/aś okazję pracować. Portfolio pozwoli nam lepiej zrozumieć Twoje umiejętności i podejście do rozwiązywania problemów.

2. Rozmowa z Pauliną (Rekruterka), która postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości.

3. Spotkanie z Karolem (Dyrektor Produktu) oraz Agą (Head od P&C). Dalsza rozmowa o Twoim podejściu do pracy, wartościach oraz o tym, jak Twoje umiejętności mogą wspierać rozwój naszych projektów.

4. Zadanie rekrutacyjne - poprosimy Cię o wykonanie zadania, które pomoże nam ocenić Twoje kompetencje specjalistyczne oraz sposób, w jaki podchodzisz do rozwiązywania problemów.

5. Omówienie zadania- podczas tego spotkania zagłębimy się w szczegóły Twojego rozwiązania, omówimy Twoje podejście i przemyślenia. myślisz o rozwiązaniach. Na tym spotkaniu poznasz również Kubę (COO).

6. HR Check- spotkanie z Agą (Head of P&C) - podczas tego spotkania sprawdzamy umiejętności liderskie.

7. Zarówno Ty, jak i my podejmujemy świadomą decyzję o współpracy. Jeśli obie strony są na tak – witamy na pokładzie! 🚀

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.

Nie czekaj - aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl.

Oferta dodana: 10.08.2025

Lokalizacja biura