Opis stanowiska

Miejsce pracy: Sopot (SKM Wyścigi)

Łączymy serce i oko - dosłownie. Pod jedną banderą prowadzimy dwie marki: Kardiotel (usługi medyczne na NFZ) i Blikpol (nowoczesna okulistyka prywatna). Wspólnie pomagamy pacjentom widzieć i czuć się lepiej, a nasz zespół potrzebuje kogoś, kto zadba o ludzi równie dobrze, jak nasi lekarze dbają o pacjentów.

Jeśli chcesz chwilę nas posłuchać – tutaj krótki film o tej rekrutacji: https://youtu.be/Y70TivmdsCU

**📌** Czym będziesz się zajmować:

• sporządzanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych,

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej (badania lekarskie, szkolenia BHP, ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia, ubezpieczenia, inne - odzież, środki ochrony indywidualnej, delegacje itp. itd.)

• naliczanie wynagrodzeń, listy płac,

• rozliczenia, ewidencja i współpraca z ZUS, US, PPK, GUS, Wydziałem Zdrowia UW,

• konstrukcja i prowadzenie rekrutacji,

• dbanie o rozwój naszego zespołu, przygotowywanie planów szkoleń,

• stworzenie procesów onboardingowych.

📌 Nasze potrzeby:

• min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kadrowym / HR - czyli już coś o tej pracy wiesz, i przede wszystkim wiesz, że chcesz się dalej w niej rozwijać,

• znajomość przepisów prawa pracy - czyli j.w. – nie zaczynasz od zera,

• staranność, sumienność - przykładasz się do tego co robisz, zależy Ci na dobrym wykonywaniu swoich obowiązków,

• umiesz budować relacje z ludźmi -  potrafisz dotrzeć do osób z różnymi osobowościami, wysłuchać i zrozumieć różne perspektywy, a przekazanie dobrych i wytłumaczenie tych gorszych wieści, jest Twoją specjalnością,

• mile widziane doświadczenie w księgowości i prowadzeniu rekrutacji.

📌 To oferujemy:

• pracę w przyjaznej atmosferze  - nie ma tu korpo-hierarchii,

• pracę w branży medycznej, której usługi realnie dają wartość ludziom,

• elastyczny wybór godzin pracy,

• rozwój zawodowy -  zapewniamy szkolenia, które pomagają się rozwijać

• premie za zaangażowanie,

• dogodny dojazd z całego Trójmiasta, do tego SKM Wyścigi tuż obok.

Jak aplikować? Wykonaj poniższe zadanie i dorzuć CV. Pokaż nam,  jak myślisz.

1. Zadanie rekrutacyjne

Rekrutacja do zespołu HR – zaprojektuj rekrutację... na swoje stanowisko.

Wyobraź sobie, że jesteś na moim miejscu i prowadzisz rekrutację na stanowisko, na które właśnie aplikujesz.

Twoim zadaniem jest:

a. Zaproponuj koncepcję. Gdzie będziesz szukać i jak?

b. Napisz krótki, ale treściwy opis stanowiska i ogłoszenie rekrutacyjne (do 1000 znaków).

c. Zaproponuj jedno zadanie rekrutacyjne, które pomogłoby Ci sprawdzić empatię, komunikatywność i samodzielność kandydata.

d. Jakie pytania zadasz na rozmowie? Dlaczego?

e. Jakie kryteria będą dla Ciebie najważniejsze przy podejmowaniu decyzji?

Opcjonalnie: zaproponuj nietypowy element procesu, który mógłby pozytywnie wyróżnić firmę jako pracodawcę.

2. CV dorzuć na końcu – lubimy je mieć, ale przede wszystkim chcemy zobaczyć kim jesteś i jak myślisz.

I jeśli przegapiłeś link na samym początku – tutaj jeszcze raz krótki film o tej rekrutacji:

https://youtu.be/Y70TivmdsCU

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Wyślij materiały na skrzynkę talent [małpa] kardiotel [kropka] pl do 22.08. br. z tematem „HR – Twoje Imię Nazwisko”.

Do zobaczenia przy kawie (albo herbacie, jeśli wolisz)!