Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi:

• Wsparcie przy pozyskaniu klientów franczyzowych- na podstawie otrzymanych leadów od Menedżera ds. Franczyzy (Główny Handlowiec)
• Prowadzenie działań marketingowych/sprzedażowych – angażujesz się w kampanie i inicjatywy, które budują zainteresowanie naszą ofertą współpracy.
• Kontakt z osobami zainteresowanymi franczyzą – rozmawiasz, informujesz, odpowiadasz na pytania i wspierasz ich w decyzji o rozpoczęciu współpracy.
• Przeprowadzanie franczyzobiorców przez cały proces otwarcia salonu– od podpisania umowy aż po dzień otwarcia jesteś ich głównym kontaktem.
• Budowanie i realizacja harmonogramów otwarć – planujesz działania i koordynujesz wszystkie elementy otwarcia salonu.
• Współpraca z zespołami operacyjnymi w firmie – dbasz, by franczyzobiorca był dobrze wdrożony i gotowy do startu.
• Obecność w dniu otwarcia salonu – wspierasz na miejscu, dopilnujesz ostatnich szczegółów i dbasz, by wszystko przebiegło zgodnie z planem.
• Analiza i rekomendacja lokalizacji – oceniasz potencjalne miejsca pod nowe salony i wskazujesz te najlepsze.
• Raportowanie postępów działań– informujesz o przebiegu procesów, efektywności działań i ewentualnych wyzwaniach.

Nasze wymagania:

• Masz doświadczenie w otwieraniu punktów sprzedaży, salonów lub lokali usługowych – szczególnie cenimy doświadczenie w modelu franczyzowym.
• Znasz podstawy marketingu i sprzedaży – wiesz, jak pozyskać nowego klienta i zachęcić go do działania.
• Jesteś zorganizowany/a i dobrze planujesz swoją pracę – potrafisz prowadzić kilka procesów jednocześnie.
• Lubisz kontakt z ludźmi i dobrze czujesz się w rozmowach telefonicznych.
• Masz gotowość do pracy w terenie – otwarcia odbywają się w różnych częściach Polski.
• odporność na stres i satysfakcja z “dopięcia tematu”

Do tego wspaniale będzie, jeśli:

• Masz doświadczenie w sprzedaży lub roli handlowca – wiesz, jak prowadzić rozmowy i finalizować umowy.
• Pracowałeś/aś wcześniej z franczyzobiorcami – znasz ich potrzeby i sposób działania.
• Masz wiedzę o rynku najmu – umiesz ocenić lokal i jego potencjał biznesowy.
• Prowadziłeś/aś szkolenia lub wdrożenia – potrafisz przygotować partnera do samodzielnego prowadzenia biznesu.

Co dajemy od siebie?

• Wyszkolimy Cię i poprzez ścieżkę mentorską staniesz się z czasem najskuteczniejszym i samodzielnym menedżerem,
• Zawsze masz wybór: umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie.
• Pracę stacjonarną w Krakowie na Wzgórzach Krzesławickich
• Szeroki pakiet benefitów dla Ciebie oraz Twojej rodziny w ramach platformy multikafeteryjnej.
• Zadaniowy system pracy – dostosowany do Twoich innych zobowiązań, wybór należy do Ciebie.
• Niezbędne narzędzia pracy – zawsze gotowe, by wspierać Twoje działania.
• Szkolenia i duże możliwości rozwoju w nowoczesnej sieci na polskim rynku optycznym.
• Równość i jasne zasady pozwolą Tobie na dużą samodzielność w działaniu.
• Praca w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze – możesz liczyć na partnerstwo i otwartość.