Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Praca w agencji i rola in-house to dwa różne światy. A co, jeśli powiemy Ci, że możesz mieć to, co najlepsze z obu, pracując przy ciekawym, międzynarodowym projekcie?

W HR Contact od 10 lat wspieramy firmy w rekrutacji specjalistów i menedżerów na rynkach globalnych. Specjalizujemy się w branżach fintech, e-commerce, IT inżynierii, obsługując start-upy, scale-upy i firmy globalne.

Projekt, do którego Cię zapraszamy:

Rekruter RPO (3 miesiące, kilka rynków europejskich, FinTech)

Dołączysz do zespołu rekrutacyjnego globalnego gracza z branży paytech, wspierając ich Program Absolwencki. To unikalna inicjatywa, która kształtuje kolejne pokolenie liderów FinTech w całej Europie 💸

Będziesz częścią 3-osobowego zespołu HR Contact, który już zaczął onboarding.

Twoim zadaniem będzie wsparcie rekrutacji wolumenowych dla młodych talentów na kilku rynkach europejskich 🌏 Skupisz się na współpracy z wewnętrznym zespołem, analizie aplikacji, prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych i zarządzaniu candidate experience & journey.

📍 Lokalizacja: Polska, Praca zdalna

✍️ Forma współpracy: Kontrakt B2B

🗓️ Start kolejnego onboardingu: 21.07

Czy ta rola jest dla Ciebie? Sprawdźmy!

💡 Masz 2-4 lata doświadczenia w rekrutacji, a projekty międzynarodowe lub wolumenowe to Twój żywioł. Doświadczenie w RPO? Idealnie!

💡 Angielski na poziomie C1, swobodnie piszesz i rozmawiasz.

💡 Systemy ATS nie mają przed Tobą tajemnic.

💡 Świetnie odnajdujesz się w organizacjach, gdzie liczy się tempo i dotrzymywanie terminów.

💡 Masz zmysł biznesowy i potrafisz skutecznie współpracować z wewnętrznymi stakeholderami.

💡 Cechuje Cię ciekawość, energia i zacięcie do rozwiązywania problemów.

Zadania:

➡️ Szczegółowe poznanie Klienta, jego struktury organizacyjnej, kultury oraz wartości, tak aby stać się ambasadorem marki.

➡️ Skrupulatna analiza dużej liczby aplikacji, tak by „wyłowić” prawdziwy potencjał.

➡️ Prowadzenie trafnych rozmów screeningowych, które pomogą znaleźć najlepsze dopasowanie po obu stronach.

➡️ Bliska współpraca z rekruterami i hiring managerami, by wspólnie tworzyć dla kandydatów jak najlepsze doświadczenie rekrutacyjne.

➡️ Będziesz zarządzać danymi w ATS i dbać o płynną komunikację w projekcie.

Co oferujemy?

💎 Wsparcie ekspertów z HR Contact, rekruterów i sourcerów, którzy są po prostu świetnymi team playerami.

💎 Unikalny wgląd w branżę przyszłości – weźmiesz udział w projekcie o realnym, międzynarodowym wpływie dla czołowego gracza na rynku paytech.

💎 Kulturę dzielenia się wiedzą i dostęp do naszej firmowej biblioteki. Masz pomysł na kolejną lekturę? Chętnie posłuchamy!

💎 Pracę w 100% zdalną.

💎 Kontrakt B2B na czas trwania projektu, elastyczne godziny i pełen onboarding, który wprowadzi Cię w nasze standardy.

Cześć! Jestem Olga i to ja przeprowadzę Cię przez ten proces.

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa online z Olgą i Kasią – opowiemy Ci więcej o firmie, roli i porozmawiamy i Twoich ostatnich projektach :)

2. Rozmowa online z Klientem – poznasz zespół, z którym będziesz na co dzień pracować.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Czekamy na Twoją aplikację!