Menedżer / Menedżerka ds. szkoleń rozwojowych

HR

Burakowska 14, Warszawa

Leroy Merlin Polska

Pełny etat

UoP

Manager / C-level

Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

zarządzanie zespołem

język angielski

Opis stanowiska

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego lidera, który:

• Posiada minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania wiedzą, tworzenia strategii rozwoju talentów i projektowania programów szkoleniowych w dużych, złożonych organizacjach (preferowane: powyżej 500 pracowników);

• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerów, konsultantów lub projektów rozwojowych – nie tylko operacyjnie, ale i strategicznie;

• Może się wykazać sukcesami we wdrażaniu kompleksowych programów rozwojowych, opartych o mierzalne cele biznesowe (KPI, ROI learningowych itd.);

• Posiada wykształcenie wyższe (mile widziane studia podyplomowe w zakresie HR, psychologii biznesu, zarządzania projektami lub rozwoju organizacji);

• Z łatwością komunikuje się z liderami wyższego szczebla oraz potrafi argumentować rekomendacje rozwojowe w języku korzyści biznesowej;

• Wykazuje się doświadczeniem w pracy z narzędziami digital learning, platformami e-learningowymi, LMS, a także w projektowaniu ścieżek rozwoju hybrydowego;

• Swobodnie porusza się w języku angielskim na poziomie minimum C1 – codzienna praca z dokumentacją, prezentacjami i partnerami międzynarodowymi;

• Myśli systemowo, potrafi projektować procesy (modelowanie, optymalizacja, wdrażanie), a przy tym dba o kulturę rozwoju i uczenia się w organizacji.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Współtworzenie i wdrażanie strategii zarządzania wiedzą i rozwoju kompetencji w skali całej organizacji;

• Projektowanie innowacyjnych rozwiązań w sposobach dostarczania wiedzy – blended learning, microlearning, społeczności eksperckie;

• Merytoryczny nadzór nad całym cyklem szkoleniowym – od analizy potrzeb po ewaluację i raportowanie skuteczności działań rozwojowych;

• Tworzenie i wdrażanie programów rozwoju liderów, sukcesji, onboardingu i talent management;

• Udział w projektach strategicznych i transformacyjnych w obszarze HR (np. zmiana kultury organizacyjnej, fuzje, digitalizacja);

• Zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów ds. rozwoju – mentoring, planowanie, egzekucja;

• Reprezentowanie firmy w relacjach z partnerami zewnętrznymi, dostawcami i instytucjami branżowymi.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• Możliwość pracy w zaangażowanym, silnym Zespole z ambicjami rozwoju pracowników w organizacji;

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Pracę w modelu hybrydowym (3 dnia z biura, 2 dni home office);

• Profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy;

• Możliwość udziału w programach rozwojowych oraz dostęp do kursów stacjonarnych i on-line;

• Udział w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz możliwość nabycia akcji Grupy Adeo;

• Pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów MyBenefit, Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Karta Multisport, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę goFLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (również do użytku prywatnego);

• Platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne;

• Możliwość udziału w licznych inicjatywach społecznych, organizowanych przez naszą Fundację Leroy Merlin Polska;

• Zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMP.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.

Oferta dodana: 13.08.2025

Poznaj pracodawcę

Leroy Merlin Polska

W Leroy Merlin tworzymy jedną, zgraną Ekipę. Nasi pracownicy codziennie pomagają klientom tworzyć DOM i kreują swoje ścieżki kariery. Klientocentryczność i dostarczanie najwyższej jakości serwisu są dla nas istotne. Regularnie badamy satysfakcję klientów, co motywuje nas do nieustannego podnoszenia standardów. Nasza współpraca opiera się na solidnych fundamentach. Wsparcie, dobra atmosfera, dzielenie się wiedzą i wzajemny szacunek to wartości, które są dla nas ważne. Chcemy tworzyć DOM, budować stabilne kariery i zapewniać możliwości rozwoju. Dowiedz się więcej o pracy w Leroy Merlin i znajdź swoje miejsce w Ekipie!

Zobacz profil firmy

Lokalizacja biura