Starszy/a Specjalista/ka ds Szkoleń i Rozwoju

HR

Bonifraterska 17, Warszawa

Respect Energy Holding S.A.

Pełny etat

UoP

Starszy specjalista / Senior

Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

L&D

Skillbox

strategia rozwojowa

microlearning

blended learning

Coaching

project management

e-learning

Opis stanowiska

Respect Energy jest jedną z największych, niezależnych spółek na rynku energii elektrycznej w Polsce, która jako pierwsza zaoferowała swoim klientom w 100% zielony mix energetyczny, pochodzący z odnawialnych źródeł takich jak: słońce, wiatr, woda i biogaz.

Działalność Respect Energy opiera się na kilku filarach, m.in.: międzynarodowym obrocie energią elektryczną, prawami majątkowymi oraz gwarancjami pochodzenia, a także sprzedaży energii do odbiorców końcowych i działaniach promujących dostęp do czystej energii.

Respect Energy inwestuje w infrastrukturę służącą do wytwarzania zielonej energii, głównie w farmy wiatrowe i fotowoltaiczne, poszerzając w ten sposób własne portfolio odnawialnych źródeł energii i rozbudowując ofertę dla klientów.

Firma działa obecnie na 27 rynkach i współpracuje z grupą ponad 1000 wytwórców energii.

Organizacja CICERO Shades of Green przyznała inwestycjom Respect Energy najwyższą notę CICERO Dark Green

Starszy/a Specjalista/ka ds Szkoleń i Rozwoju

Miejsce pracy: Warszawa

🎯 Twoje zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju zgodnych z celami biznesowymi oraz wartościami firmy
• Promowanie firmowych wartości poprzez działania edukacyjne i komunikacyjne
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń w języku polskim i angielskim (zarówno stacjonarnie, jak i online)
• Realizacja procesów coachingowych indywidualnych i zespołowych (mile widziana certyfikacja)
• Wsparcie menedżerów jako partner ds. rozwoju – diagnoza potrzeb oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• Organizowanie spotkań z Biznesem w zakresie rozwoju pracowników
• Projektowanie programów onboardingowych, liderskich oraz rozwojowych
• Przekładanie celów strategicznych na konkretne, skalowalne działania rozwojowe
• Monitorowanie efektywności działań L&D oraz wdrażanie usprawnień w procesach szkoleniowych i rozwojowych
• Wspieranie kultury feedbacku, rozwoju oraz elastyczności w zmianie

💼​ Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze L&D, HRBP lub HR Project Management
• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii rozwojowej, zdobyte w dużych organizacjach (mile widziane)
• Umiejętności trenerskie i coachingowe; mile widziane certyfikaty
• Znajomość narzędzi rozwojowych i diagnostycznych
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. poziom C1) – warunek konieczny
• Umiejętność budowania relacji i współpracy z interesariuszami biznesowymi
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym, zmiennym środowisku, wymagającym wysokiej adaptacyjności
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rozwojowych (blended learning, e-learning, microlearning)
• Praktyczne doświadczenie z platformami typu Skillbox oraz innymi narzędziami L&D

🎁​ Oferujemy:

• Premię roczną opartą na celach indywidualnych
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych
• Platformę do nauki języków obcych dla Ciebie i bliskiej osoby
• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport
• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach
• Strefę gier i relaksu w biurze
• Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów
• Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności
• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!

Oferta dodana: 13.08.2025

Poznaj pracodawcę

Respect Energy Holding S.A.

Grupa Kapitałowa Respect Energy jest wiodącym partnerem w zakresie energii odnawialnej, oferującym kompleksowe wsparcie na każdym etapie realizacji projektów OZE. Usługi spółek z Grupy Kapitałowej RE obejmują pełny łańcuch działań dla sektora energetycznego. RE jest spółką, która jako pierwsza zaoferowała swoim klientom w 100% zielony mix energetyczny. RE jest światowym liderem w zakresie inwestycji w infrastrukturę energii odnawialnej, działającym na rynku globalnym z zamiarem wspierania przejścia na czystsze, bardziej zrównoważone źródła energii. Firma działa obecnie na 27 rynkach i współpracuje z grupą ponad 1000 wytwórców energii.

Zobacz profil firmy

Lokalizacja biura