Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie raportów i analiz w obszarze HR

• Rozliczanie premii i nagród pracowników zgodnie z obowiązującymi regulaminami i wytycznymi

• Obsługa systemów kadrowo- płacowych

• Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych

• Udział w projektach automatyzujących procesy działu HR

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe

• Minimum rok doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Biegła znajomość MS Excel – warunek konieczny

• Znajomość SQL

• Doskonałe umiejętności analityczne i logiczne myślenie

• Dbałość o szczegóły oraz umiejętność szybkiego uczenia się nowych narzędzi i technologii

Mile widziane

• Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem