Opis stanowiska

Tu Mięsna Paczka, jeden z najszybciej rozwijających się start-upów DTC w polskim e-commerce spożywczym!

Pomagamy naszym Klientom dbać o swoje zdrowie dostarczając świeże, certyfikowane, ekologiczne produkty, z wygodną dostawą 📦 do każdego zakątka kraju. Przełomowo zmieniamy rynek, promując ekologiczne rolnictwo, a to wszystko zgodnie z naszą unikalną kulturą organizacyjną.

Tworzymy zespół „Spinaczy” – osób ambitnych, wielozadaniowych, chcących się intensywnie rozwijać, robiąc przy tym coś wartościowego dla innych.

Chcesz dołączyć do zespołu Mięsnej Paczki i być częścią ogromnego sukcesu?

Jeśli jesteś osobą:

• ambitną, głodną sukcesu i szukasz miejsca, które da Ci możliwość wykazania się swoimi umiejętnościami,

• której zachowanie cechuje: uczciwość, życzliwość, zaradność, rzetelność i równowaga,

• która jest gotowa na intensywny rozwój zawodowy,

Zapraszamy do zespołu!

Co oferujemy?

Pracę w kulturze organizacyjnej łączącej biznesowe podejście z:

• Z intensywnym, szybkim środowiskiem, które daje poczucie sprawczości i prawdziwego rozwoju.

• W energodajnej atmosferze.

• Razem - bo z setkami codziennych mikro momentów między nami.

• Zgodnie z naszymi wartościami (uczciwie, życzliwe, zaradnie, rzetelnie).

Z Zespołem:

• któremu się chce,

• który ma wspólny cel,

który ma śmiałe ambicje być najlepszymi.

Szukamy: Head of Growth

To wyjątkowa okazja, szukamy osoby, która otrzyma odpowiedzialność za jeden ze strategicznych obszarów MP.

Twoja misja:

• Współtworzenie i realizacja strategii wzrostu w oparciu o dane i eksperymenty.

• Optymalizacja lejka sprzedażowego i ścieżki użytkownika (customer journey).

• Zarządzanie budżetem growth/marketingowym i optymalizacja ROI.

• Analiza danych i identyfikacja szans wzrostu (kanały, segmenty, produkty).

• Zarządzanie zespołem growth oraz współpraca z zespołem produktu i tech.

• Rozwój i skalowanie strategii pozyskiwania użytkowników (performance, SEO, content, partnerships, growth hacking).

• Raportowanie wyników i rekomendacji do zarządu.

Jakich umiejętności szukamy:

• Min. 4–6 lat doświadczenia w roli związanej z growth marketingiem / wzrostem.

• Doświadczenia w pracy w firmie technologicznej / startupie / e-commerce.

• Biegłości w analityce (np. Google Analytics, Mixpanel, Looker Studio, Excel/Sheets).

• Umiejętności prowadzenia testów A/B, eksperymentów i iteracyjnego podejścia do wzrostu.

• Rozumienia narzędzi marketingowych (CRM, automatyzacja, performance marketing).

• Silnych umiejętności komunikacyjnych, strategicznych i operacyjnych.

Warunki współpracy:

• Umowa B2B / UoP / UZ

• 26 dni płatnych nieobecności

• Prywatna opieka medyczna: Allianz + Enel Med

• Dofinansowanie karty sportowej: MultiSport

• Zniżki na Mięsną Paczkę – naturalnie 📦

Proces rekrutacyjny:

1. 20-minutowa rozmowa z naszym HR

2. Zadanie rekrutacyjne do zrealizowania w domu

3. Spotkanie z CGO

4. Kawka z CEO i Head of People&Culture

5. Reference check

6. Oferta – i działamy!

Wyślij CV lub link do profilu LinkedIn.Dołącz do nas!