Opis stanowiska

Opis stanowiska:

• Realizacja ustalonego planu sprzedaży maszyn rolniczych na powierzonych rynkach (Skandynawia, Beneluks, Wielka Brytania, Irlandia, Kanada, USA),
• Zarządzanie podległym zespołem handlowym i koordynowanie jego pracy (motywowanie pracowników, wyznaczanie celów zespołowych i indywidualnych oraz ich weryfikacja),
• Przygotowanie i wdrażanie strategii sprzedażowej,
• Monitorowanie i zarządzanie zapasami,
• Utrzymywanie pozytywnych relacji handlowych z dealerami/ klientami,
• Koordynacja komunikacji z dealerami/ klientami w zakresie reklamacji i usterek sprzedanych produktów,
• Współpraca z Działami Produkcji, Wdrożeń, Obsługi Posprzedażowej i Kontrolingu.

Wymagania:

• Poparte sukcesami doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz zarządzaniu budżetem sprzedażowym,
• Umiejętności zarządzania i motywowania podległego zespołu,
• Duża samodzielność w działaniu, energia, zapał do pracy,
• Umiejętność szybkiego reagowania w dynamicznym środowisku biznesowym oraz odporność na stres,
• Łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów z kontrahentami,
• Znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o naprawdę globalnym zasięgu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy wypłacane zawsze na czas,
• Nowoczesne narzędzia pracy,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji (kursy i szkolenia finansowane przez firmę) i ścieżki rozwoju wewnątrz organizacji,
• Bezpłatne testy na COVID,
• Wyżywienie w stołówce przyzakładowej,
• Pracowniczą zniżkę na ofertę firmowej szkoły lotniczej (kurs pilota, przeloty szybowcem),
• Atrakcyjną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie, PPK i pożyczki zakładowej.