Opis stanowiska

O nas

W H2H.tech nie budujemy kolejnej nudnej firmy konsultingowej. Łączymy technologię z empatią i odwagą, tworząc rozwiązania, które naprawdę działają — w CRM-ie, lojalności i customer experience. Współpracujemy z największymi markami (Mastercard, Audi, L’Oréal), ale równie ważne są dla nas własne inicjatywy: jesteśmy twórcami najważniejszego w Polsce raportu o lojalności (Loyalty Insights), rozwijamy własne produkty (jak E-Hive), eksperymentujemy z profilowaniem behawioralnym. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz zostawić swój ślad — mamy jeszcze sporo do zbudowania i chętnie zrobimy to z Tobą.

---

Na czym będzie polegać Twoja rola?

Jako Reward Supply & Partnership Lead odpowiedzialność obejmie dwa uzupełniające się obszary: sourcing nagród oraz rozwój partnerstw strategicznych.

Z jednej strony — rola będzie dotyczyć działań zakupowych: zarządzania katalogiem nagród, selekcji produktów, współpracy z dostawcami i negocjowania warunków, tak by nasze programy lojalnościowe były nie tylko atrakcyjne dla użytkowników, ale też dobrze dopasowane do strategii klienta i efektywne kosztowo.

Z drugiej strony — chodzi o rozwój partnerstw, które wykraczają poza nagrody. Poszukujemy firm i organizacji, które mogą być dla nas wartościowym uzupełnieniem: SaaS-y, które wzmacniają nasze produkty, agencje z unikalną ekspertyzą, firmy technologiczne lub badawcze, z którymi wspólnie można tworzyć konsorcja lub startować do przetargów. Istotna będzie nie tylko selekcja i negocjacje, ale również promowanie tych partnerów wewnątrz organizacji i wspieranie ich obecności w naszych ofertach czy procesach sprzedaży.

Na koniec dnia kluczowe będzie:

• skuteczne zarządzanie katalogiem nagród,

• rozwijanie i utrzymywanie strategicznych partnerstw,

• prowadzenie negocjacji i optymalizacja warunków współpracy,

• monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie nowych rozwiązań,

• bliska współpraca z zespołami projektowymi odpowiedzialnymi za realizację programów.

---

Jakiej osoby szukamy?

Masz przynajmniej 2 lata doświadczenia w zakupach, rozwijaniu partnerstw B2B lub zarządzaniu kategorią produktów. Potrafisz negocjować tak, by obie strony czuły się wygrane. W decyzjach kierujesz się liczbami, ale nie boisz się też intuicji. Dobrze czujesz się, gdy samodzielnie organizujesz sobie pracę i dowozisz tematy do końca. Pracujemy również z partnerami zagranicznymi, więc Twój angielski (min. B2) nie może Cię ograniczać.

---

Co możesz zyskać?

Po pierwsze: wpływ. Rozwijamy ten obszar od podstaw, więc masz realną szansę zbudować swoją pozycję i markę w firmie. Twoje pomysły mogą wejść do codziennego DNA H2H.

Po drugie: elastyczność. Pracujemy hybrydowo (3 dni biuro / 2 dni zdalnie), a do tego dajemy dużo zaufania i przestrzeni do działania.

Po trzecie: rozwój. Będziesz mieć dostęp do szkoleń, będziesz pracować z osobami, które mają ambicję być liderami branży — i realnie coś zmieniają.

Po czwarte: kultura. Jesteśmy zespołem, który stawia na jakość, odpowiedzialność i wzajemne wsparcie. Wierzymy, że można robić rzeczy odważne i mądre jednocześnie.

---

Jak mierzymy sukces?

Nie gonimy za liczbą partnerów. Dla nas liczy się jakość — czyli to, na ile nowy partner naprawdę wnosi wartość do programu lojalnościowego, jak głęboko da się go zintegrować i jak mocno pasuje do strategii klienta.

Będziemy też patrzeć na:

• średnią marżę na nagrodach,

• efektywność wdrożeń (czyli ile czasu mija od podpisania współpracy do uruchomienia partnera),

• i to, jak dobrze współpracuje się Tobie z naszymi zespołami projektowymi.

Jeśli brzmi to jak coś, co chcesz współtworzyć — odezwij się. Może właśnie Ciebie szukamy.