Opis stanowiska

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy.

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży dystrybucji surowców do produkcji piekarniczej, cukierniczej (w tym lody). Szukamy doświadczonego lidera, który pokieruje zespołem handlowym w skali ogólnopolskiej. Jeśli masz doświadczenie w budowie strategii sprzedażowej, rozumiesz rynek piekarniczo-cukierniczy i rynek HoReCa, rozumiesz procesy zakupowe i potrafisz skoordynować je z procesami sprzedażowymi – zapraszamy do aplikacji.

DYREKTOR HANDLOWY

Twoje zadania:

• Budowa i realizacja strategii sprzedażowej w ramach całego pionu handlowego, koordynacja procesów sprzedażowych z procesami zakupowymi.
• Nadzór nad pracą dyrektorów regionalnych, menadżerów oddziałów i zespołów sprzedaży.
• Rozwój dystrybucji na nowych rynkach – ze szczególnym uwzględnieniem segmentu HoReCa i produktów mrożonych.
• Współpraca z działem zakupów i R&D w zakresie tworzenia i wdrażania marek własnych.
• Wprowadzanie i egzekucja wskaźników KPI, rozwój CRM i systemów B2B.
• Raportowanie do zarządu i udział w planowaniu strategicznym firmy.
• Udział w transformacji kultury handlowej firmy.
• Wdrożenie systemu wynagradzania i motywowania podległego pionu handlowego.

Kogo szukamy?

• Lidera z min. 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży spożywczej, HoReCa, FMCG lub dystrybucji.
• Osoby, która zna i rozumie rynek hurtowy i detaliczny oraz umie zarządzać złożoną strukturą.
• Kandydata, który potrafi myśleć strategicznie, ale działa operacyjnie.
• Osoby, która potrafi inspirować, motywować i rozwijać zespoły.
• Znajomość języka angielskiego – wymagana; czeski będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni/tydzień w centrali na Śląsku) i podróży służbowych.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój jednej z wiodących firm w branży.
• Wysoką samodzielność i decyzyjność.
• Elastyczną formę zatrudnienia (B2B / kontrakt managerski).
• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości minimum 15tys. zł netto + system premiowy.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy klasy premium, telefon, laptop.
• Możliwość współtworzenia strategii rozwoju organizacji i zespołu handlowego.

📩 Aplikuj teraz

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.