Opis stanowiska

Twoje zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej spójnej z celami organizacji.

• Rozwijanie obecnego zespołu rekrutacyjnego w tym mentoring i wdrażanie najlepszych praktyk.

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska na różnym poziomie struktury organizacyjnej (szczególnie kluczowe lub trudne do obsadzenia).

• Współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.

• Monitorowanie i analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz optymalizacja procesów.

• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience).

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w rekrutacji minimum 4 lata, w tym na stanowiskach wymagających samodzielnego prowadzenia procesów.

• Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu rekrutacyjnego (minimum 2 lata).

• Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej – szukamy osoby, która potrafi zarówno planować, jak i działać.

• Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze rekrutacji.

• Komunikatywność, nastawienie na współpracę, proaktywność.

Co oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie działu rekrutacji w rozwijającej się organizacji.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Medicover, Multisport

• Platforma do nauki języków

• Laptop, telefon służbowy

• Wspólne luche co piątek