Twój zakres obowiązków

• zapewnienie koncentracji zespołu na tworzeniu wartości poprzez ułatwienie pracy nad wdrożeniem historii użytkownika, zadań (w tym technicznych enabler’ów) i wymagań pozafunkcjonalnych,
• wsparcie zespołu uwzględniające ciągłe usprawnienia pracy, identyfikację marnotrawstw, usprawnianie komunikacji i wspieranie osób w ich rolach,
• usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu,
• wdrażanie odpowiednich narzędzi optymalnie wspierających samoorganizację zespołu,
• moderowanie spotkań projektowych,
• dbanie o właściwy i efektywny przebieg wydarzeń na poziomie zespołu i na poziomie Tribe we współpracy z Tribe Leaderem,
• dbanie o efektywne wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, All in One Tests, Confluence,
• identyfikacja i zarządzanie ryzykami,
• kształtowanie kultury zwinnego sposobu pracy,
• przygotowywanie raportów z realizacji zadań, ustalanie i rozliczanie mierników stanu realizacji.

Nasze wymagania

• doświadczenie w roli Scrum mastera / Agile Coacha,
• doświadczenie w prowadzeniu prac projektowych (definiowanie wymagań, współpraca z developerami, testy),
• wiedza na temat procesu wytwarzania oprogramowania,
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
• działanie zgodnie z wartościami bliskimi Agile: odwaga, otwartość, transparentny styl pracy,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej,
• umiejętność facylitacji spotkań,
• proaktywność.

Mile widziane

• praktyczna wiedza we wdrażaniu zmian regulacyjnych/współpracy z regulatorami rynku finansowego,
• znajomość założeń i narzędzi coachingowych.
• znajomość systemu LEOLeasing, LEO_FK.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• szansę pracy w rozpoznawalnej firmie finansowej, która jest częścią międzynarodowej Grupy BNP Paribas,

• zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo, przewidywany okres około 1,5 roku

• przyjazną atmosferę i otwartą kulturę organizacyjną,

• bonus uzależniony od wyników pracy,

• kartę Multisport,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej,

• ubezpieczenie na życie,

• dofinansowanie szkoleń i kursów - w tym językowych,

• dostęp do plaformy szkoleniowej,

• owocowe wtorki, kawę, herbatę i napoje w biurze,

• zniżki na firmowe produkty i usługi,

• programy wellbeingowe,

• parking dla pracowników,

• dofinansowanie biletów do teatru,

• program rekomendacji pracowników,

• inicjatywy dobroczynne,

• kartę lunchową.