Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie i weryfikacja kosztów personalnych oraz kontrola realizacji budżetu personalnego;
• Wsparcie Managerów w ustalaniu struktur zespołów, tworzeniu planów rozwojowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń we współpracy z zespołem szkoleniowym;
• Dostarczanie ekspertyzy w zakresie zarządzania personelem, przepisów prawa pracy i regulacji wewnętrznych;
• Rozwój, wdrażanie i koordynacja kluczowych procesów HR, takich jak ocena pracownicza, People Review, Pulse Check czy NPS;
• Współtworzenie efektywnych rozwiązań HR, które wspierają potrzeby biznesowe i budują pozytywne doświadczenie pracowników w organizacji;
• Aktywny udział w projektach HR, szczególnie w obszarach budowania kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników.

Nasze wymagania

• Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partner;
• Wykształcenie wyższe;
• Znakomite umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Dojrzałość biznesowa, dobre zrozumienia biznesu i umiejętność partnerskiej rozmowy z menedżerami, liderami i pracownikami z rożnych szczebli organizacji;
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy;
• Umiejętność priorytetyzowania zadań oraz pracy w bardzo dynamicznym środowisku;
• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w tym biegła znajomość Excela;
• Znajomość branży retail/e-commerce będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych;

• Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami i ekspertami w swojej dziedzinie;

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne);

• Model pracy hybrydowej (4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office), nasze biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122;

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 8:00 a 10:00;

• Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy;

• Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN

• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny);

• Program rekomendacji pracowników.