Twój zakres obowiązków

• Współpraca z liderami zespołów w zakresie identyfikowania potencjału pracowników oraz rekomendowania działań wspierających ich rozwój.
• Tworzenie i wdrażanie indywidualnych ścieżek kariery dla członków zespołu księgowo-kadrowego – od młodszego specjalisty po eksperta.
• Analiza potrzeb rozwojowych pracowników na podstawie regularnych rozmów i informacji zwrotnych oraz wsparcie liderów w planowaniu rozwoju ich zespołów.
• Koordynowanie programów szkoleniowych i rozwojowych, w tym zarządzanie platformą e-learningową oraz monitorowanie skuteczności działań rozwojowych.
• Śledzenie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii rozwoju talentów do zmieniających się potrzeb organizacji i branży.
• Raportowanie postępów w realizacji planów rozwojowych oraz przygotowywanie analiz i rekomendacji dla zarządu.

Nasze wymagania

• Warunkiem koniecznym do pracy na tym stanowisku jest pro-aktywność, bardzo duże doświadczenie w pracy opartej o budowanie relacji z ludźmi i gotowość do min. 80% pracy zdalnej.
• Odniesienie sukcesu na tym stanowisku, jest możliwe, jeśli:
• Przeprowadziłeś/łaś rozmowy rozwojowe i tworzyłaś plany rozwoju (szczególnie dla stanowisk księgowych IT i administracyjnych) oraz tworzyłaś/łeś ścieżki rozwoju.
• Potrafisz praktycznie korzystać z narzędzi i metod oceny kompetencji.
• Masz doświadczenie w pracy z platformami e-learningowymi i systemami zarządzania szkoleniami.
• Umiesz budować relacje z pracownikami na różnych poziomach organizacji.
• Masz zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych dotyczących rozwoju pracowników i potrafisz przekładać je na konkret zadań i czynności.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym korzystanie z materiałów szkoleniowych i komunikację z dostawcami zewnętrznymi.

To oferujemy

• Niepowtarzalny zespół – wspieramy się i tworzymy atmosferę, jakiej nigdzie indziej nie znajdziesz!

• Stały rozwój – dbamy o Twoje kompetencje merytoryczne i miękkie, poprzez stały dostęp do szkoleń i wiedzę.

• Stabilną współpracę w dynamicznie rozwijającej się grupie Value Finance.

• Dobrą zabawę – spotykamy się na kwartalnych integracjach.

• Dostęp do platformy szkoleniowej Dolineo.

• Dostęp do platformy Mindgram – wspierającej profilaktykę zdrowia i rozwój osobisty.

• Opiekę medyczną – bo Twoje zdrowie jest dla nas ważne.

• Dofinansowanie do zajęć sportowych - w zdrowym ciele zdrowy duch.

• Partnerskie podejście B2B - współpracujesz z nami w pełnym zaangażowaniu, jesteśmy dla klienta od 8 do 16, ale rozumiemy potrzebę elastycznego czasu pracy gdy to wspólnie ustalimy, zapewniamy też planowane płatne dni wolne.