Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń (UoP, B2B, zlecenia), uwzględniając delegacje, nadgodziny, dodatki, nieobecności itp.
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy – różne systemy zmianowe
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, deklaracji i raportów (ZUS, US, GUS, PPK)
• Samodzielne rozwiązywanie złożonych przypadków płacowo-kadrowych
• Doradztwo dla pracowników, wsparcie przełożonych i współpraca z działem rekrutacji

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, PIT
• Bardzo dobra znajomość Excela i systemów kadrowo-płacowych
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i samodzielność
• Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2)

To oferujemy

• Umowę o pracę (7 000–9 000 zł brutto) lub współpracę B2B

• Dofinansowanie do dojazdów do pracy

• Stabilne warunki w niekorporacyjnym środowisku

• Realny wpływ na decyzje i procesy kadrowo-płacowe

• Poniedziałkowe obiady – na dobry koniec tygodnia