Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych
• sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownika
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych
• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP
• sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON
• obsługa pracowników- instruowanie w wypełnianiu dokumentów
• udzielanie informacji
• wydawanie dokumentów oraz uzyskiwanie podpisów na dokumentach

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (min. licencjat)
• minimum 2-letnie doświadczenie w kadrach i płacach
• dobra znajomość pakietu Office (w szczególności programu Excel)
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
• terminowość, dobra organizacja pracy
• życzliwość, asertywność i profesjonalizm w komunikacji z klientem wewnętrznym
• rzetelność, dokładność i radzenie sobie z nieoczekiwanymi wydarzeniami
• otwartość na zmiany oraz zdobywania wiedzy
• umiejętność pracy w zespole
• wysokie umiejętności interpersonalne

Mile widziane

• znajomość programu Płatnik
• znajomość rozliczania równoważnego czasu pracy, znajomość czasu pracy kierowców

To oferujemy

• ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się Firmie

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowego

• przyjazną atmosferę oraz dobre warunki pracy

• niezbędne narzędzia pracy

• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym nauki języka angielskiego, niemieckiego