Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie składek ZUS i podatków
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy
• Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (np. ZUS, US, GUS)
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe z zakresu ekonomii, zarządzania, prawa pracy lub pokrewne
• Wiedza i praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• znajomość w zakresie zatrudniania cudzoziemców
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz systemów związanych z ewidencją czasu pracy, mile widziana znajomość Optima HR
• Komunikatywność, organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania premii uznaniowych.

• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia.