Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie kompleksowej obsługi kadrowo – płacowej Spółki
• Zarządzanie kilkuosobowym Zespołem
• Przygotowywanie umów o pracę, cywilno-prawnych oraz kontraktów menadżerskich, aneksów, porozumień oraz wypowiedzeń
• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Kontrola ewidencji czasu pracy, absencji, urlopów oraz badań okresowych
• Nadzór nad ZFŚS oraz Benefitami
• Przygotowywanie deklaracji i sprawozdań na potrzeby instytucji zewnętrznych ( ZUS, US, PFRON, GUS i inne)
• Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie
• Udział w projektach wdrażających i optymalizujących procesy kadrowo-płacowe
• Prowadzenie szkoleń dla Menadżerów z zakresu kadr i płac

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku w obszarze Kadr i Płac
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, ekonomia i pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ZFŚS
• Znajomość programu MS Office w szczególności Excel oraz Płatnik i SAP
• Umiejętność pracy wielozadaniowej oraz organizowania pracy własnej i podległego zespołu
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• Umiejętność analitycznego myślenia

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy ze Związkami Zawodowymi
• Doświadczenie w zarządzaniu Zespołem

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Wynagrodzenie stałe oraz system premiowy

• Pakiet benefitów pozapłacowych: system kafeteryjny MyBenefit, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta upominkowa paliwowa

• Dofinansowanie w ramach ZFŚS m.in. do wypoczynku, bonów świątecznych i innych

• Parking na terenie firmy

• Pełną wyzwań pracę w firmie będącej członkiem dużej grupy kapitałowej

• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w ramach udziału w wielu ciekawych projektach

• Niezbędne narzędzia pracy