Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołu HR w codziennych obowiązkach administracyjnych
• Pomoc w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (w tym e-teczek) – przygotowanie i właściwe archiwizowanie dokumentów
• Pomoc przy poszukiwaniu optymalizacji i digitalizacji procesów HR
• Wsparcie w obsłudze benefitów pracowniczych
• Pomoc przy procesie kierowania pracowników na badania Medycyny Pracy (e-skierowania)
• Dbanie o poprawność danych w systemach HR oraz zgłaszanie potrzeby ich aktualizacji
• Przygotowywanie prostych raportów i zestawień w Excelu
• Bieżąca komunikacja z pracownikami – ustna, telefoniczna i mailowa

Nasze wymagania

• Chcesz poznać zagadnienia z zakresu miękkiego i twardego HR
• Dysponujesz wolnym czasem w wymiarze minimum 24 godziny tygodniowo (muszą to być 3 stałe dni w tygodniu w godzinach 8:00-16:00)
• Studiujesz na kierunkach takich jak: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, administracja lub innych pokrewnych dziedzin związanych z obszarem HR
• Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji, min. B1-B2
• Jesteś dokładny/a, skrupulatny/a i dobrze zorganizowany/a
• Potrafisz sprawnie posługiwać się pakietem MS Office (w szczególności Excel)
• Lubisz pracę z ludźmi
• Jesteś komunikatywny/a i potrafisz współpracować w zespole
• Posiadasz umiejętność kreatywnego myślenia

To oferujemy

• Płatny staż w oparciu o umowę-zlecenie na okres min. 6 miesięcy

• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole

• Możliwość zdobywania nowych umiejętności w międzynarodowym środowisku

• Realną możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w pracy w dziale HR