Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej i sprzedażowej dla inwestycji mieszkaniowych,
• Koordynacja działań marketingowych, PR i sprzedażowych we współpracy z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi,
• Organizacja eventów promocyjnych (dni otwarte, prezentacje, spotkania z klientami),
• Analiza rynku nieruchomości, trendów sprzedażowych i marketingowych,
• Monitorowanie skuteczności kampanii marketingowych i sprzedażowych oraz wprowadzanie korekt,
• Przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej i marketingowej związanej z projektami deweloperskimi,
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
• Współpraca z działem sprzedaży, marketingu oraz firmami zewnętrznymi (agencje reklamowe, PR, pośrednicy),
• Przygotowywanie budżetów i harmonogramów działań marketingowych oraz sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu nieruchomości mieszkaniowych lub branży deweloperskiej,
• Znajomość rynku deweloperskiego i specyfiki sprzedaży mieszkań,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
• Kreatywność, samodzielność oraz zdolność zarządzania wieloma projektami jednocześnie,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1,
• Biegła obsługa MS Office oraz nowoczesnych narzędzi marketingowych,
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków dotyczących efektywności działań marketingowych i sprzedażowych.

To oferujemy

• Pracę po stronie Generalnego Wykonawcy na dużych, różnorodnych projektach,

• Realizację prestiżowych i unikalnych projektów budowlanych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego podczas realizacji kontraktów,

• Komfortowe warunki pracy i wszystkie niezbędne narzędzia do jej wykonywania,

• Realny wpływ na rozwój działu i przejrzysty zakres obowiązków,

• Pakiet benefitów (dopłata do MULTISPORT, ubezpieczenie, etc.),

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności,

• Dużą samodzielność planowania pracy,

• Pozytywne relacje pomiędzy pracownikami,

• Nastawienie na długofalową współpracę.