Twój zakres obowiązków

• • prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
• • sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilno- prawne)
• • sporządzanie deklaracji ZUS,
• • prowadzenie korespondencji
• • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.
• • wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników
• • zatrudnianie obcokrajowców

Nasze wymagania

• bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia
• dobra znajomość Pakietu Office (Word, Excel)
• znajomość programu Płatnik- wymagana
• znajomość programu kadry i płace Gratyfikant GT będzie atutem
• samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy
• wykształcenie min. Średnie
• niekaralność