Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie codzienną pracą zespołu sprzedażowego liczącego ponad 10 osób, pracującego stacjonarnie w biurze.
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych – opracowywanie strategii, monitorowanie wyników oraz analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Regularna analiza danych sprzedażowych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne.
• Wsparcie merytoryczne zespołu – prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych, przeprowadzanie ocen okresowych oraz rozmów feedbackowych.
• Tworzenie, wdrażanie i optymalizacja procedur ofertowania, negocjacji oraz obsługi klienta.
• Organizacja i prowadzenie cyklicznych spotkań zespołowych oraz współpraca z innymi działami w firmie.
• Udział w definiowaniu celów, priorytetów oraz długofalowej strategii sprzedażowej przedsiębiorstwa.
• Weryfikacja oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń rynkowych i operacyjnych mogących wpływać na realizację strategii sprzedażowej.

Wymagania pracodawcy

• Ukończone studia wyższe (preferowane kierunki: chemia lub dziedziny pokrewne); mile widziane studia podyplomowe lub stopień naukowy.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedażowym w strukturach B2B — co najmniej 3 lata w roli lidera zespołu, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności organizacji pracy, motywowania pracowników i rozwiązywania trudnych sytuacji.
• Kilkuletnia praktyka w sprzedaży B2B, najlepiej w sektorze surowców chemicznych, półproduktów lub materiałów przemysłowych.
• Znajomość realiów współpracy z klientami z sektora przemysłowego — w tym procesów zakupowych, wymagań jakościowych, dokumentacji technicznej, przetargów i audytów dostawców.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie B2+/C1), pozwalająca na prowadzenie rozmów handlowych, uczestnictwo w targach branżowych oraz swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami sprzedażowymi i analitycznymi – systemy ERP, CRM oraz raportowanie i analiza danych sprzedażowych.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość aktualnych trendów i mechanizmów funkcjonowania rynku surowców chemicznych.

Mile widziane

• Znajomość aktualnych trendów i mechanizmów funkcjonowania rynku surowców chemicznych.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – cenimy długofalową współpracę i wzajemne zaufanie.

• Atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojego doświadczenia, kompetencji i zaangażowania – doceniamy realną wartość, jaką wnosisz do firmy.

• Premie miesięczne powiązane z wynikami sprzedaży zespołu – masz realny wpływ na swoją wypłatę i sukces zespołu.

• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny), ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku oraz wakacji dla dzieci, program poleceń pracowniczych, a także możliwość finansowania studiów podyplomowych i kursów specjalistycznych.

• Nowoczesne, komfortowe biuro zlokalizowane w dogodnym miejscu w Lublinie – pracujesz w przyjaznym środowisku, z dostępem do najnowszych narzędzi, systemów i technologii wspierających codzienną pracę.

• Kameralna, płaska struktura organizacyjna – decyzje zapadają szybko, a Twój głos ma realne znaczenie.

• Przyjazna, wspierająca atmosfera – częste spotkania integracyjne oraz codzienna kultura współpracy pomagają budować dobre relacje i pozytywną energię w zespole.

• Możliwość stałego rozwoju – masz dostęp do szkoleń i projektów, które poszerzają Twoje kompetencje i wpływają na dalszą ścieżkę zawodową.

• Praca stacjonarna – wspólna obecność w biurze ułatwia współpracę, wymianę wiedzy i szybkie działanie.