Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, budowanie i integrowanie aplikacji biznesowych (Cloud Native) w technologii Java Spring, Spring Boot, Hibernate, z wykorzystaniem kolejek MQ, baz PostgreSQL.
• Projektowanie, utrzymanie i rozwój REST API oraz powiązanych mikroserwisów.
• Zaangażowanie w automatyzację i optymalizację procesu wytwórczego.
• Wsparcie rozwoju zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i pomysłami.
• Przeglądy kodu, konfiguracja środowisk wytwórczych i testowych.
• Poprawa błędów oprogramowania.
• Współpraca z dostawcami w zakresie tworzenia kodu.

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3-letnie doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w technologiach: JAVA, Spring, Spring Boot, Hibernate.
• Bardzo dobra znajomość języka Java 11 (i/lub 17).
• Doświadczenie z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych np. MySQL, PostgreSQL, Oracle DB, Mongo DB.
• Wiedza z zakresu zagadnień dotyczących integracji systemów: REST, JSON, SOAP web service (mile widziane doświadczenie z technologią gRPC).
• Doświadczenie w code review oraz refaktoryzacji kodu oraz zagadnień związanych z CI.
• Znajomość tworzenia rozwiązań w architekturze mikroserwisowej
• Umiejętność realizacji rozwiązań uruchamianych w środowiskach rozproszonych opartych o Kubernetes.
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy ze środowiskami chmurowymi (szczególnie GCP).
• Doświadczenie w pracy Dev&Ops.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Praca w nowoczesnej instytucji finansowo-ubezpieczeniowej.

• Świetna atmosfera – mówimy do siebie na Ty i doceniamy swoją pracę.

• Szansa poznania branży ubezpieczeniowej od podszewki.

• Możliwość szybkiego i wszechstronnego rozwoju.

• Kafeteria benefitów z setkami opcji do wyboru.

• Prywatna opieka medyczna i karta sportowa dla Ciebie i Twojej rodziny.

• Nowoczesne biuro w pobliżu starego miasta.

• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa.

• Zespołowe i firmowe spotkania integracyjne.

• Wsparcie sportowych pasji pracowników i startów w zawodach.

• Możliwość wzbogacania kompetencji i wiedzy zawodowej na szkoleniach zewnętrznych, konferencjach, warsztatach oraz seminariach.

• Rozwój kompetencji miękkich podczas szkoleń wewnętrznych, w oparciu o najnowszą wiedzę.

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych.

• Nauka języka angielskiego i niemieckiego na różnych poziomach.

• Różnorodność projektów i zadań rozwijających nowe umiejętności.

• Możliwość podjęcia nowych wyzwań i doświadczeń zawodowych w ramach rekrutacji wewnętrznych.