Your responsibilities

• Maintain SAP SuccessFactors System – analysis and resolution of user problems, escalation and cooperation with external consultants if necessary
• Managing the modification of the System modules in accordance with business requirements and implementing dedicated solutions.
• Creating and conducting trainings for all corporate users, write manuals and instructions
• Cooperation with HR and IT departments

Our requirements

• Professional experience with SAP SuccessFactors System
• Professional experience or academic understanding HR information systems
• Professional experience in project management
• A proactive, solution-oriented approach and learn quickly
• A deep understanding of managing customer expectations, feedback, and escalations
• Strong organizational skills, including attention to detail and multitasking abilities
• Goal-oriented, ability to work with KPI’s
• Communicative spoken and written Polish C1 and English C1

Optional

• Familiarity with TETA HRM
• Professional experience in working with production plants
• Experience in setting up a Sharepoint structure

Technologies we use

What we offer

• Pracę na pełny etat w systemie hybrydowym

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (07:00-09:00).

• Premię roczną.

• Pakiet benefitów min.: dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy, dofinansowanie do wyżywienia, ubezpieczenie na życie, karta sportowa - Medicover Sport, nieograniczony dostęp do aromatycznej kawy i pysznych herbat.

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) - koszt pokryty przez pracodawcę.

• W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji (możliwość nauki wybranych języków obcych w czasie pracy).

• Czynny udział w kreowaniu środowiska pracy w nowo powstającym zakładzie.

• Wartości, które traktujemy poważnie: Współpraca / Doskonałość operacyjna / Szacunek / Odpowiedzialność / Pozytywność / Duch przedsiębiorczości