O projekcie

• Senior SAP HCM Consultant w Hicron realizuje kompleksowe projekty wdrożeniowe i transformacyjne w obszarze SAP HCM, wspierając klientów w optymalizacji procesów HR. Pełni kluczową rolę w planowaniu, konfiguracji i integracji rozwiązań modułowych, zarządzając relacjami z klientem oraz młodszymi członkami zespołu.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie strategicznych projektów SAP HCM w obszarze PY (PL) i PT
• Możliwość pełnienia roli lidera zespołu projektowego (konsultanta wiodącego)
• Udział w projektach utrzymaniowych, serwisowych w obszarze SAP HCM
• Rozwój wiedzy w zakresie SAP SuccessFactors oraz integracji z SAP HCM
• Aktywny udział w definiowaniu strategii rozwoju rozwiązań HR u klientów
• Tryb pracy zdalnej, hybrydowej lub z biura - wymagamy gotowości do okazjonalnych podróży służbowych - 10-20 % w skali roku

Nasze wymagania

• Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy z SAP HCM, szczególnie w obszarze płac i czasu pracy
• Prowadzenie co najmniej dwóch projektów wdrożeniowych lub transformacyjnych w roli konsultanta wiodącego
• Bardzo dobra wiedza na temat funkcjonowania modułów PY, PT
• Praktyczna znajomość modułów PA i OM
• Znajomość polskich procesów kadrowych
• Wysokie umiejętności analityczne oraz rozwiązywania problemów
• Umiejętność zarządzania projektami oraz relacjami z klientami
• Płynna komunikacja w języku polskim i angielskim zarówno w mowie jak piśmie

Mile widziane

• Znajomość SAP SuccessFactors i programowania w ABAP
• Certyfikaty SAP HCM lub SAP SuccessFactors
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń dla klientów

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy - dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi

• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu - Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach.

• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną - Szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich

• Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura - Większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie

• Pakiet naszych benefitów znajdziesz poniżej