Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie, rozwój i egzekwowanie pracy zespołu 8 Doradców Regionalnych w terenie.
• Wspólne wyznaczanie celów miesięcznych, kwartalnych i ich rozliczanie
• Coaching, wizyty wspólne z Doradcami, ocena jakości pracy w terenie
• Wsparcie i egzekwowanie procesów: aktywacji klientów, wdrażania e-platformy, utrzymywania relacji.
• Współtworzenie strategii sprzedaży w regionie, udział w planowaniu działań marketingowo-sprzedażowych.
• Analiza wyników, raportowanie i szybka reakcja na spadki lub potencjał wzrostu.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (mile widziane: OZE, FMCG, medyczne, farmaceutyczne, techniczne, zaopatrzenie firm)
• Doświadczenie w sprzedaży procesowej oraz systematycznym raportowaniu
• Znajomość narzędzi CRM
• Umiejętność wymagania, egzekwowania, ale także motywowania i rozwijania ludzi.
• Doświadczenie w pracy w terenie z handlowcami – nie jesteś menadżerem zza biurka.
• Analityczne podejście – praca na KPI i celach jest dla Ciebie codziennością.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą
• Wysoka samodzielność, dyscyplina i orientacja na wynik.
• Gotowość do częstych podróży służbowych (3–4 dni w tygodniu w terenie).

To oferujemy

• Region: połowa polski, część wschodnia

• Typ pracy - pełen etat, mobilna + Home Office

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2b

• Atrakcyjne wynagrodzenie: 14 500 - 17 500 zł netto + vat (B2B) + premie

• Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy oparty na wynikach zespołu.

• Samochód służbowy, laptop, telefon,

• Możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży w Twoim regionie.

• Wsparcie ze strony zespołu operacyjnego, marketingu i centrali.

• Partnerską kulturę pracy, wynik ma znaczenie, ale zespół to podstawa

• Branżę, która ma sens: pomagamy placówkom medycznym każdego dnia.