Twój zakres obowiązków

• Budowanie relacji z Hiring Managerami opartych na zaufaniu oraz swojej eksperckiej wiedzy z zakresu rekrutacji;
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz managerskie, w tym: tworzenie i publikacja ogłoszeń, spotkania rekrutacyjne;
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydata w procesie rekrutacji;
• Współpraca z agencjami pracy;
• Prowadzenie działań z zakresu Employer Brandingu;
• Możliwość prowadzenia dodatkowych projektów z całego obszaru HR.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku;
• Znajomość i zainteresowanie tematyką pozyskiwania talentów i rekrutacji;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne;
• Otwartość na pracę w dynamicznym środowisku i prowadzenie wielu projektów rekrutacyjnych jednocześnie;
• Proaktywna postawa oraz inicjatywa;
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny;
• Pozytywne nastawienie oraz poczucie humoru.

To oferujemy

• Możliwość prowadzenia dodatkowych projektów z całego obszaru HR;

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Profesjonalny onboarding;

• Dużą samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań.