Twój zakres obowiązków

• Planowanie i zarządzanie zadaniami zespołu wspierającego terenowe siły sprzedaży
• Pełnienie roli lidera 6 osobowego zespołu
• Budowanie i rozwój skutecznego i zmotywowanego zespołu
• Wdrażanie zwinnych metod pracy (Agile)
• Ustalanie celów dla zespołów sprzedaży terenowej oraz ich rozliczanie
• Współpraca z dostawcami usług i systemów wspierających terenowe siły sprzedaży
• Usprawnianie procesów pracy zespołu sprzedaży w tym wdrażanie analityki dla Perfect Store
• Analiza wyników sprzedaży, badań Image Recognition oraz ankiet terenowych
• Bliska współpraca z zespołami w ramach Działu Sprzedaży
• Terminowe przygotowywanie raportów i analiz oraz proponowanie nowych rozwiązań w tym zakresie
• Udział w projektach strategicznych i inicjatywach Commercial Excellence

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarach takich jak wsparcie sprzedaży, rozwój biznesu, zarządzanie zespołem terenowym, konsulting lub analityka
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem np. jako lider zespołu, kierownik zespołu projektowego
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
• Doświadczenie w pracy zgodnie z metodami Agile i DevOps
• Energia, zaangażowanie i otwartość na współpracę z klientem wewnętrznym
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, SQL, Power BI
• Znajomość MS Power Platform będzie dodatkowym atutem
• Biegła znajomość języka polskiego
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Samochód służbowy

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny),

• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki”

• System premiowy

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia,

• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań