Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów kadrowych od A do Z (od zatrudnienia po zakończenie stosunku pracy).
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczeń z ZUS i US.
• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w praktyce.
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych.
• Udzielanie pracownikom i managerom wsparcia oraz wyjaśnień w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
• Praktyczna i gruntowna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych w zakresie płac.
• Bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
• Sumienność, skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Mile widziane

• Znajomość programów kadrowo-płacowych takich jak Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Ubezpieczenie na życie.

• Wyjazdy integracyjne.

• Możliwość korzystania z firmowych rowerów elektrycznych.

• Nowoczesne środowisko pracy.

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.

• Dobre warunki pracy i przyjazną atmosferę.